老板安排你做打杂的事情
老板安排你做打杂的事情
老板安排你做打杂的事情,工作不是一件容易的事,很多时候你想要往上爬,天时地利人和一样不可少,很多人奋斗了大半辈子还是停留在原地,下面和大家分享老板安排你做打杂的事情。
老板安排你做打杂的事情1
1、单独理论清楚。
和领导私下里一定要把自己的事儿说清楚,所谓的单独理论,也就是一定要把自己的工作和职责范围向领导进行一一的说明,让领导知道,领导安排的这些杂事是自己工作之外多干的,不能够傻乎乎的觉得这是自己应该干的,而是自己看在领导的面子上才干的。
2、首次拒绝。
第一次的时候,大家一定要学会拒绝,如果开了头,之后的这些事情,领导就会顺理成章的交给你去办,你就是自己给自己找不完的麻烦,大家千万不要觉得我第一次拒绝了领导,就是不给领导面子,其实领导心里也清楚,这本身就不是你的事情,如果你接受了,说明你很好说话,下次还接着欺负你,就这么简单,你想的太多啦。
3、推荐合适的人。
自己拒绝了之后,也不要把事情做的很让领导难堪,要向领导说明,这件事情应该是由张三去做,而不是我来做,张三做比我做更合适,这样就把这个事情推脱出去了,还解决了领导的问题。当然自己不要把这事情到处张扬,到时候张三可是跟你过意不去的哦。
4、下次怎么办?
如果第一次你没有办法拒绝领导强行的命令,你必须这么干,那你就要反问一句,领导,下一次有这种事情还是让我干吗?这个时候领导一定会给你一个承诺,或者是就没有下一次啦,领导又不傻。
5、工作主次交替,影响到自己职责内的工作该怎么办。
这个方法最有效,领导安排一些杂事让你干的时候,你就拿自己手头的工作很忙,如果让我干这样的事情,领导你看我手头的工作,哪一项可以放一放,晚一些时候再干呢,这个时候领导一定会权衡利弊,对你的工作进行一个重新的定位,如果觉得确实不是你应该干的事情,通常情况下会安排别人去干。
老板安排你做打杂的事情2
一是忍
“忍”这一招,非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作,让你干什么杂活,你都能逆来顺受,接受领导的安排,并做好一切,至少表面坦然接受这一切。
兵来将挡水来土掩,时日久了,领导见你既不发火,又能很好地完成工作,有两种结局:一种结局是领导觉得这样下去没意思,不再继续折腾你;另一种结局是领导心性坚韧超常,一定要折磨到你主动提出离职为止,这样的领导就很变态了,还是早做打算吧。
二是狠
俗话说,柿子专挑软的捏。既然你已经得罪了领导,领导也在想方设法让你不好过,这个时候你不能忍的话,就让自己狠起来吧!怎么狠法呢?
一是学会拒绝。不属于自己本职工作的,即使领导安排了也要大胆地说出来:“XXX项目的事情还没忙完呢,您看看安排谁来做比较好吧!”或者:“这些不属于我的本职工作”。二是使用“拖”字诀。领导安排你做,你就爽快地答应下来,让他高兴,等他被愉悦的心情冲上脑门时,干不干那是你的事情,干不完也没事,因为你还有主要的工作,其他的都是次要的。如果你实在担心被领导骂,就把他安排的.事情做一丁点应付吧,这样的好处就是让他看到你确实在忙,没法再说你了。有句话说得好:“民不与官斗”。两个方式,看你怎么狠了。
三是滚
前面的两招你一招都不想用,领导也已经起了杀心,你再继续留下来也没有意思,平白浪费了自己的大好青春年华。这个时候,你只能选择辞职走人了,和这样的领导耗下去,对有追求的你来说,一点好处都没有,还不如放过自己,早早做好找下一份工作的准备。
这不是说你斗不过领导,而是让自己在遇到拦路狗时,适当换个方向,换个路径,让自己不受到伤害。须知生活压力这么大,没必要在这个时候和领导杠着,消耗自己的精力。所以,就辞职走人吧。
老板安排你做打杂的事情3
1、第一类工作:参加充人数的培训。
公司安排参加培训是好事,但是并不是所有的培训都是有用的。现实中有很多培训都是形式主义,公司不得不派人去参加。而一旦有这样的培训,领导就想到你的时候,说明你在领导心中的价值意义真的不大了。因为这种培训完全就是充人数,你去听了,或者没听,对公司的业务以及对你个人的成长,没有任何的帮助。
相反,一些对工作真正有用的人想去参加这样的培训,领导都不会安排的,因为这种培训说白了只要去签个到,大家彼此完成一个任务,就心知肚明了,说丝毫意义都没有,一点都不过分。
2、第二类工作:永远是在打杂。
我们经常看到一些心灵鸡汤,说哪些名人都是打杂出生的,打杂能够锻炼一个人的基本功,其实这很多都是骗人的。很多领导安排别人去做各种各样的杂事,比如我帮老板接孩子啊,帮领导洗车啊,帮哪里搞卫生啊,其实就是找一个勤杂工而已。可以说这些工作对你的职业发展没有一点帮助。
有的人还不明白,以为领导能交代自己这些事情是因为信任自己。你想想啊,你做这些工作都比不上打字复印啊,打字至少还能联系打字速度,复印还能学习一些资料知识,你上面做的这些工作,就算是没有学历,没有经验的人都能做啊,整个人就成了领导的保姆了,这对自己的职业生涯有着很大坏处,往深了说,领导根本不重视你。
3、第三类工作:习惯性让你背锅。
我们说有的人就是领导用来背锅的。这些人能力还不差,但就是不会得到领导的真心。他们往往都是领导专门用来安排的备胎,就是一旦出业绩了,没你的事,一旦问题解决不了了,就让你来处理。
有时候,你甚至还觉得自己的是职场的“救火”专家,其实这大错特错了,这些人在自己的职业总结里就一句话,就是没有功劳,也有苦劳吧,这样的人最不值得,就是功劳被别人占了,自己还干得一身劲。实话说,专门背锅的人大有人在,这些人想要往上升,比登天还难。
如果你的领导真心希望帮助你,一定会教你一些工作的方法,更会让你在职位上有一些轮岗,让你多学习,更会带你多见识一些大场面。如果成天只让你做上面的三类事情,赶紧准备准备撤吧,你跟着着这样的领导,是不会有大作为的。