学生会竞选原因
学生会竞聘理由有以下几点，可以参考以下说法：
1、担任部长，能更好地锻炼、磨砺自己。
虽然会遇到许许多多问题，面临过各种各样的矛盾，但我相信，问题的解决，矛盾的处理，是能量提升，人格完善的必要过程。和同事们积极合作，共同努力中，我懂得了很多，也学会了很多。尤其是深切地体会到“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。
学生会是一个卧虎藏龙，高手如云的地方，我希望不仅能和本部门的同学一起团结工作，彼此学习，而且也可以和其他各部门的成员互相交流，沟通思想，汲取更为丰富的精神营养。
2、担任部长，能更好地奉献自我，服务同学。
首先服务同学与锻炼自我，两者并不是对立的，它们的根本立场是一样的。锻炼自己是为了能够更好地服务同学，而服务同学则是为了能够更好地锻炼自己。这也许是“民主”，“代表”的题中之意吧。在服务同学方面，我会认真仔细地对待每一件事，公平公正地对待每一位同学，而且动员联合一切可以团结的力量。不断地进行总结、反思，也初步形成了自己的一套工作原则。包括：对人应由容乃大，对事应精巧细微；工作中扮演的角色问题，活动中内容与形式的关系等等。
学生会竞选的原因是想通过比较的方式选出工作能力和经验强的学生。各部门在面试筛选合适人选时，一定会优先选择具备这个部门所要求的工作能力和相关工作经验的人。
学生会竞选是看竞选人是否对于竞选部门有浓厚的兴趣。如过竞选人对这份工作有比较强烈的兴趣,也会是一能引起部门好感和关注的点。
学生会通过竞选客观的看待竞选人的个人特质和优势。毕竟想优秀的人进入自己的部门是人之常情。
因此我们参加学生会竞选时，不要过于随意，我们要从根本入手，学生会为什么要竞选，我们如何去展示自己让学长学姐选择我们：
首先是外在要求，外在不要求多帅多漂亮，重要的是要做到干净利落整洁；
其次是对办公方面的软件有一定的掌握，例如ppt，表格制作等；
然后是语言的表达能力，一定要听明白问的是什么，不要答非所问，毫无逻辑。如果最基本的语言能力都没有，我想选择你的概率比较小;
最后是应变能力，学生会竞选的过程中，会对竞选人提出一些问题，这时候考验的是应变能力，不要过于紧张，理清思路回答即可。
