在当上领导后，应该跟原来的同事保持一种怎样的关系呢？
由于同事做了领导干部之后，身份发生变化。这一身份很重要，之前大家都是同事，没什么等级观念，即使有，也不大，全是大头兵一个。可是了领导干部不一样，这也是多少人朝思暮想的事，那可是祖F冒青烟，完成量变引起质变的事。这个人身份发生变化，职位发生变化，当然所面临的相对高度、难度系数、视线、布局、人生境界就发生变化，看待问题、周边人的视角就发生变化，乃至在权益的均衡、办事情的把握度上就不一样，当然就给人觉得发生变化。
由于同事本来就是个素养、布局不高的人。可以这么说内心深处就这样鼠目寸光、心胸狭窄的人。这类人一旦被破格提拔上领导干部，就给人一种小人得志的觉得，感觉今朝不一样往日了，自己就漂了，就瞧不起之前的同事、朋友了。简言之，是人品问题。这种现象是较为广泛的，不管多好的同事，一旦在其中一方做了领导干部后，两人的角色会产生一些变动。这类转变是一个必定。由于两个人看问题的视角不一样了，见识也发生了转变，当然共同话题会变少。碰到这样的事情提议小编也需要积极融入新角色，好同事或是好同事。
你需要将他当做领导干部对待，领导干部看待属下是公正的，你不可有特殊的觉得，在公众场合，应当重视他，跟同事一样叫法他，在私底能用之前的叫法，切勿大呼小喝，神经大条。切不可艳羡、嫉妒、恨，要谦虚向你朋友学习培训，看一下他有哪些独到之处、优异主要表现，以实际行动支持你好朋友，工作方面要继续努力，安安稳稳，艰苦奋斗，不必给你好朋友丢人。还可以省掉了很多增进感情的花费，可是要有紧迫感，靠谁都不行的，他一调离，你也就无借助了，你需要靠自己努力，工作勤奋，丰富文凭，机遇对所有人全是平等的。
在企业切勿过度注重你们俩关联，也别四处嘟囔，这样可以让你省掉很多不必要的不便，保存分寸！我舅舅便是个智商尤其低的人，领导是他之前同学们，别人每日由驾驶员送回家，有一次我大叔工作快晚，等车时被上级领导看到让跟随自己车去企业，在车内随意客套一句“同学，之后别坐公交车了，每日我顺便捎着你就是了”！便是个棒子也知人家是客气话，结论我那确实大叔每日下班了，领导干部还没下班他早一屁股坐车内等着了！早晨在大路上紧追不舍，不久他就被调至其他单位！自身还一头雾水不知道哪儿出了问题！只要是当上领导干部，过去的关联多多少少都是会有所改变，这类更改很微妙，也很现实，全看你眼皮能否看穿。
