Question

职场上的潜规则有哪些

Answer 1

同事间，保持距离。同事之间再好的关系，也很难成为真正的朋友。各种利益竞争下的明争暗斗，需要保持一定的安全距离，彼此才能维持现状，继续向前。

能力差，不要树敌。在任何单位里，每个人的能力都存在着不同的差异。当一个人能力差的时候，最好的自保就是尽力维护好各方面的关系，万不可目中无人，到处树敌。

低调些，谦虚谨慎。在任何情况下，做人都要低调，低调既是一种态度，也是一种自保。每个单位里，不同人的背景都不可能人人尽知，谦虚谨慎的为人处世态度一定可以为自己带来便利。

业务差，学习提升。学习是没有终点的，干任何工作都需要自身具备过人的能力。只有不断地坚持着学习新的知识，弥补欠缺的短板等，才能够逐渐提升自身的综合能力，从而获得业务能力的提高，赢得别人的尊重。

不懂的，不要总问。每个人都有自己的知识架构短板，啥事都问只能让别人感觉到你笨得可悲。在非必要的情况下，自己独立地去通过各种途径获得想要的结果，会得到他人的敬佩和认可。

要想好，搞好关系。单位就是个小型社会，各种关系错综复杂，利益与损失交错并存。想要获得较为理想的结果，就必须建立，发展，维护好方方面面的关系，创造利于自己的关系网。

闲聊时，不可乱说。在任何单位，都必须管好自己的嘴巴，既不随便点评别人，也不胡乱道听途说。闲聊时，尽量不去评论领导，不要非议同事，更不要选边站队的孤立别人。

不服人，保持冷静。每个人都有长处和短处，谁都有不如他人某一方面优势的时候。即使领导或同事的能力再差，也不要表现出一副盛气凌人的样子，或当面顶撞以及讥讽打击对方的过激行为。

脾气差，学会克制。每个人的脾气性格是不同的，只不过彼此所表现出的方式和程度不同罢了。对于脾气差的人，在遇事的时候一定要学会克制与调节，因为没有哪个同事会像父母那样宠让着自己。

做事情，认真负责。不管一个人毕业于什么学校，自己对工作的态度，完成工作过程和所得到的结果，都可以真实地反映出一切。无论从事什么样的工作，不在于口头上承诺的有多好，关键在于对待工作的态度和具体行动后得到的结果。