Question

进入职场需要提升什么能力

Answer 1

　　我们都知道职场是一个以能力论天下的地方，当然职场并不是只有工作能力就足够了，那么进入职场还需要提升什么能力呢，下面毕老师就为大家列举一些。

准确表达的能力

　　准确表达不同于张嘴说话，并不是每个会说话的都有这种能力。要想准确、顺畅地与人进行语言沟通并非易事，特别是在充满利益纷争的职场。

　　准确表达自己想法的能力会给人留下深刻的印象，助你建立人际关系。尤其是在与领导沟通的过程中。与领导交谈，学会用三句话说清楚一件事，因为领导没有那么空闲，而且他的时间远比你的宝贵。如果不会，那就多练习，直到学会为止。

解决问题的能力

　　当你遇到一个问题或者设立一个目标时能够想办法实现的能力。这个能力不需要你有很多的经验或者技巧，需要的仅仅是去解决它。

　　例如在面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，你可能人脉比较广，你可能协作能力比较强，你可能擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。只要你有方法解决了问题，这就是能力，是你解决问题的能力。

总结经验的能力

　　总结能力强的人，总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。这就是人们常说苦干不如巧干。

　　工作能力其实就是工作经验积累的多少，积累得多，犯的错自然会少，工作效率也会提高。因此要学会总结经验，积累知识，建立自己的知识库。在精力充足的前提下，其他相关行业的知识经验也要搜集，这对以后职业的发展会有很大的帮助。

自我恢复的能力

　　人生不如意事常八九，如果你学会了自我疗伤，快速恢复，即使你没有得到常人眼里的成功，但也已经是一个真正的心理强者了。

　　在职场上，经常会遇到同事埋怨，老板责骂，遇到种种的失败、挫折和打击，这需要我们能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，并且坚信情况会发生变化。如果你是一个玻璃心，如果你连这点抗打击的能力都没有，那么竞争如此激烈的职场一定不适合你。

文书编写的能力

　　老板通常都没时间阅读5000字以上的文章，所以学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。

　　即便是再复杂的问题，也应该将它浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。而且书面的沟通可以达到语言沟通所无法达到的效果。全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。可以让老板或者其他领导听你把话讲完，而不是打断你的讲话，打断你的思路。

　　当然，职场需要的能力远远不止这些，但是一个人也不可能成为全才，所以只能选择最重要、最急迫的能力去培养学习，才能最快地提升！