Question

海外一年硕士自述找工作四处碰壁，海归的就业优势还在吗？

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Answer 1

在如今的社会上，海归的就业优势不怎么大，有时候还比不过本土的硕士毕业生。并且这个海归女生的硕士学制是一年制，并不是普通的两年及以上日，不怎么被国内认可。留学生出国留学特别喜欢学金融、新闻、艺术、心理等比较容易的专业，而国内没有办法创造那么多的第三产业岗位，所以硕士普遍呈现贬值的状态。最后，现在国内高校也在冲击海外高校，海龟的优势确实是不怎么显著的，大部分企业还比较喜欢国内的毕业生。

海龟的就业优势还在吗？

在以前，国内的高校是不怎么出名的，而海归在出国留学的时候，见识到了很多的大世面，并且外语能力也是很不错的。这样的海龟自然能够在国内找到一份不错的工作，还能混的如鱼得水。但随着社会的发展，中国的高校实力越来越强悍了，很多国内的毕业生是非常优秀的，也很多国内企业的认可。再加上这个女生所学的专业是新闻学，并且学制只有一年制，是半年课程半年实践的，真正的研究能力和学习能力可能没有得到提升，并不被国内所认可。

为什么会出现这样的情况呢？

国外的名校是非常多的，如果你能申请到这些名校，比如说哈佛或者斯坦福学的专业还是工程类的专业，毕业之后既然能够在国内找到一份高薪且稳定的工作。但有些留学生的实力不怎么好，只能上一些轻松的专业，比如说新闻学。而国内的新闻学专业也是比较好的，大部分企业都会招聘国内的硕士甚至博士毕业生。现在市场上的人才是越来越多了，每个人都在不停的卷来卷去。只有你非常的努力，才能找到一份满意的工作。

总结

只要海龟放低自己的标准，不要想着找高新企业缩减的工作，那肯定是能够找到工作的，并不会得不到一个offer。

Answer 2

海外一年硕士自述找工作碰壁的情况可能是由于多种因素导致的，包括行业竞争激烈、就业市场需求变化、个人求职策略等。尽管海归的就业优势在一定程度上仍然存在，但并不能保证找工作就一定容易。以下是一些可能有助于提高就业机会的建议：
1. 建立专业网络：参加行业相关的活动、加入专业协会、参与实习或志愿者工作，与行业内的人建立联系和建立人脉。
2. 优化简历和求职信：确保简历和求职信准确、清晰地展示你的教育背景、技能和实习经验，突出与目标职位相关的特长和成就。
3. 多渠道求职：除了传统的招聘网站，还可以利用社交媒体、校友网络、公司官方网站等多种渠道寻找工作机会。
4. 了解目标国家的就业市场：了解目标国家的行业趋势、就业政策和需求，对自己的专业做出合理的定位和调整。
5. 提升语言能力：如果目标国家的工作语言与母语不同，提升语言能力可以帮助你更好地融入就业市场。
6. 寻求职业指导：咨询学校的职业指导中心、职业咨询师或专业的就业服务机构，获取有关求职策略和技巧的指导。
记住，找工作是一个挑战，需要耐心和持久的努力。不要灰心，继续努力寻找适合的机会，同时不断提升自己的能力和竞争力。

Answer 3

仍然存在。这是因为如果个人能力非常强的话，再加上有海归这个身份的话，就能够获得一份非常不错的工作，然后在找工作方面也非常的吃香。

Answer 4

当然还在，因为这些海归的学习能力是比较强的，而且他们在工作中可以占据更多的优势，工作能力会比其他的人更优秀。

Answer 5

海归的就业优势还是存在的，因为对于一些比较先进的技术，国外还是比较占优势的，这就导致海归自身比国内人士就业范围广，可以找到轻松又赚钱的工作。