如何远离讨厌的人?

 我来答
xkxfyx
2022-08-06 · TA获得超过2471个赞
知道小有建树答主
回答量:5429
采纳率:76%
帮助的人:162万
展开全部
抢占功劳,献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察,你会发现职场中不乏那些爱拍马屁,对领导就低眉颔首,对同事就冷漠不理的人。

有些人的为人和作风都虚伪至极,常刷新你做人的底线与三观。

面对这些人,我们务必远之,不然将污染自身,时间久了也被他们潜移默化地影响。

但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的,因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。

这就决定了大家抬头不见低头见,不能把关系闹得太僵,哪怕看彼此不顺眼,也要装出一副和善美好无事的样子,怎么都不能影响到工作,否则被扣工资,挨骂的就是自己了,这多不划算。

你要明白老板说到底是一个重结果的人,他才不管你们之间有什么芥蒂过节,分配给你的工作没做好就是你的问题,你要对工作负责,承担没按时完成工作的后果。

职场上那些爱抢占功劳,做事推卸责任的人是团队的害群之马,不仅惹团队人员的讨厌,更搞臭团队和谐,彼此成全的良好氛围。

这样的人无论走到哪里,都会让人不喜,落得众人唾弃的下场。

还有一种就是爱拍领导马屁,对上对下两副面孔的人,这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。

谄媚,百般讨好上司,仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人,领导说东就不敢往西,这样的人不仅懦弱,更让人不耻。
职场上最讨厌这样的人
休闲小林
2022-08-13
知道答主
回答量:31
采纳率:0%
帮助的人:9433
展开全部
您好,个人很高兴为你解答这个问题,其实这个问题非常的简单,你如果说那个人你感觉很讨厌的话,你就不要和他接触,不要和他说话,而不要看他,就是这样,远离他就可以了,如果这个人是你的同事,每天都要朝夕相处的,那怎么办?相对来说是比较困难的,那只能你不去看他,不去听他说话,这是这样,不要和他说话,就当他不存在。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
lisboama
2022-12-07
知道答主
回答量:11
采纳率:0%
帮助的人:2922
展开全部
远离那些讨厌的人。想摆脱讨厌的人,远离讨厌的人,主动迈出第一步。如果这个讨厌的人每次都出现在面前,那尽量让的光芒掩盖的瑕疵。
如果两个人都很讨厌对方,如果遇到一个特别讨厌的人,那不要想太多。面对一个讨厌却又离不开的人,直接树敌,很久都不会。
如果特别讨厌这个人,也不喜欢,如果遇到一个特别讨厌的人,如果发现无法拒绝,如果讨厌对方,那和那个讨厌的人保持距离。想摆脱讨厌的人,摆脱讨厌的人,避免以后重蹈覆辙。如果遇到讨厌的人。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
花燕尔

2022-08-14 · TA获得超过1.5万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.2万
采纳率:99%
帮助的人:278万
展开全部
与讨厌的人保持距离,不要过多参于对方的社交。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
张小佴
2022-08-09 · TA获得超过1282个赞
知道答主
回答量:7872
采纳率:41%
帮助的人:459万
展开全部
抢占功劳,献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察,你会发现职场中不乏那些爱拍马屁,对领导就低眉颔首,对同事就冷漠不理的人。

有些人的为人和作风都虚伪至极,常刷新你做人的底线与三观。

面对这些人,我们务必远之,不然将污染自身,时间久了也被他们潜移默化地影响。

但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的,因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。

这就决定了大家抬头不见低头见,不能把关系闹得太僵,哪怕看彼此不顺眼,也要装出一副和善美好无事的样子,怎么都不能影响到工作,否则被扣工资,挨骂的就是自己了,这多不划算。

你要明白老板说到底是一个重结果的人,他才不管你们之间有什么芥蒂过节,分配给你的工作没做好就是你的问题,你要对工作负责,承担没按时完成工作的后果。

职场上那些爱抢占功劳,做事推卸责任的人是团队的害群之马,不仅惹团队人员的讨厌,更搞臭团队和谐,彼此成全的良好氛围。

这样的人无论走到哪里,都会让人不喜,落得众人唾弃的下场。

还有一种就是爱拍领导马屁,对上对下两副面孔的人,这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。

谄媚,百般讨好上司,仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人,领导说东就不敢往西,这样的人不仅懦弱,更让人不耻。
职场上最讨厌这样的人
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式