Question

一直想裸辞怎么办

Answer 1

“明天不想上班，裸辞吧裸辞吧，老子就是不想干了.....”这种想法，像大姨妈，母胎自带，摆脱不掉；又不像大姨妈，周期虽反复但不固定，时丧时忘。

既然这种想法，有着半大姨妈的属性，想彻底治愈是不现实的，最多只能事前预防，事中缓解，事后调养。

不过，在最后给出一个切实可行的方法论之前，首先要端正关于这种想法的价值观。

一、这是一种什么样的想法，健康否、成熟否、理性否？

先来做因子分解：一直想裸辞=一直（状语）+想（复合谓语）+裸（定语）+辞（复合谓语）

1.这种状态是“一直”存在的：并非是360度无时不刻地萦绕心头，而是表示很短时间内、经常性地、密集地存在着。

比如，受到领导冷漠对待，面对马屁精同事的各种不作为，刷完当年倒数第二的同桌在CBD加班到深夜朋友圈，发现暗恋多年的女神花式秀恩爱，笑脸迎着大婶们友善关怀却没脸说出自己的公司名字......每每经历这些时刻以后，都会感怀苍天，这破公司是待不下去了。

2.永远只停留在“想辞”的阶段：很多事情想想就没有了。欲火焚身，却纹丝不动。

看着别人秀恩爱，我也很想撩男神；看着别人晒炫富，我也很想享清福；看着别人马甲线，我也很想练一练；看着别人各种斜杠加身，我也很想学个才艺；看着别人说走就走，我也很想去看看世界。

这些事情没办法实现，找到了一个完美的借口----现在做着不喜欢且不高大上的工作！所以我没钱没闲没精力，经常用的句式是：“如果不做现在这份工作，也许我就可以去做如何如何了...”

想当年，顶着老妈压力备考公务员的那段时间，突然想学木吉他，提前花钱报班、买书、买设备，没想到，等真地考完了，有着大把闲的时间，连把吉他拿出来的兴趣都没有。

故，永远是50%想，5%行动，15%丧，30%卒。

3.关键在于“裸”：一时地裸很爽，一世的裸很丧。

看裸体的感觉都是刺激，兴奋，到顶点后迅速回落。一丝不挂，固然是原始自然，清新脱俗，不染尘裳，却也因失去最后一道防线，而充满风险和危机。没有强大的心理和生理，在迎来瞬时的高潮后，裸的快感很快褪去，后果却不是昏昏欲睡，而是有可能彻底垮掉。

总之，

“一直”的状态让人心烦意乱

“想辞”的意识从肉体的永恒渗透无能

“裸”让人渴望又让人害怕

一直想裸辞，这种想法本质上是一种不健康、不成熟、甚至是不理性的思维方式。

二、为什么会有这种想法（内部/外部）

1.内部因素：对自己认识的不透彻

自我认知缺失——能力和野心的差距过大

自我成长欲望——野火烧不尽，星星难燎原的上进心

自我性格弱点——丧x，三分钟热度，不自信，不抗压

最可怕的敌人不是时间，不是隔壁家老王，不是睡在上铺的兄弟，而是自己，一个定位模糊，看不清现实，找不到自己优劣势，和存活于世价值的自己。

人当然不是不变的，前一刻还清楚地认清自己，找到方向，后一秒就又深陷焦虑，迷途挣扎。只有在动态中找到一个不变的东西，数学老师称之为“坐标”，思政老师称之为是“三观”，体育老师称之为“重心”，化学老师称之为“元素”。

2.外呼因素：物质跟不上精神，但精神又能支撑多久呢？

1.烦工作：

收入、工作地位、发展前景、晋升空间、同事关系、成就感、学习空间等等，诸多特质总是不满意的大于满意的。

2.没有对比就没有伤害：

总是向上看，只看到闪光点。

看结果胜利，而不看过程点滴。

得不到的永远在骚痒，傻傻分不清楚朱砂痣和蚊子血。

大家都在装腔作势，装鸡汤，装丧x，作现实的苟且，作远方和诗。

真正内心充盈和满足的人，根本不会去发朋友圈去发微博，身边的人和内心的愉悦已经足够，根本不需要通过别人点赞来获得额外的充盈感，如果你说他们只是想通过分享来传递快乐，扩散快乐的受益面积，盒盒，其实最对只带来加速度递减的边际快乐，且不说微不足道，甚至有弄巧成拙的负外部效应。

没有人能真的活成那个装逼的样子，可就有人装成了活成那个样子的人。你所看到的世界只是其他人想让你看到的那个样子。

可惜，身处江湖，人们就是看不透不断有人往下跳的这个对比陷阱，都以为那是地下宝库，其实就是个坑。

3.有后路

想裸辞的人吧，即使没有安生立命的小资本，但总是多少有点小存款，或者一个愿意包容接纳的大后方。这是一种幸运，也是不幸。幸运在于可以有了不负责任的底气，不幸在于放大对后路的想象美好的傻气。

4.确实爽

一旦裸辞，想象下美好人生，那种重新来过，时间和命运再次交还于自己双手的感觉。除了找不到工作的焦虑，背负准loser的羞耻感，破釜沉舟，重头再来，登上人生巅峰，兴奋到模糊啊。

燃鹅，短期爽翻天，长期自律有风险，坚持有难度。

总之，

见不到自己、见不到天地、见不到众人，能见到的就是一时的解脱，像是怡红楼下勾引的丝帕，十年不开张的人，明知是沉沦，却是心燥。

三、如何做出正确选择，解果了这种想法

五种选择方案

A辞职，先辞职了再说

B辞职，基于详细的辞后时间管理和风险管理

C不辞，好好干

D不辞，骑驴找马

E不去管它，想法可以有，但是不要被想法控制

没有最佳答案，只有最适合的答案。

比如，

凡事靠逼，无牵无挂，善于兵行险招的低龄单身狗（25周岁以下），随性离职，选A，无妨无妨。

后台没有很强大，存款没有很雄厚，找准方向不动摇的准备转行的鸡血青年，选B，比较妥。

工作其实还可以，就是自己作。选C

保守主义，风险规避，厚脸皮，备胎经验丰富，善于一心二用游走于妹子间的高手，不选D就太可惜了。

E项：周期性丧中毒，偶尔排排毒念，排完了就又是一条好汉的人，完全可以不用理会这种想法，顺其有顺其无就好，别太当回事。

当然，也可以借助判断模型，

1.列出ABCDE项所需的能力指标

2.按1-5分，给各指标打分

3.得出各选项的雷达图

4.根据自己实际，给各指标打分

5.寻找最匹配的选项（按形状or面积）

如图，蓝色是五种选项的雷达模型，黄色是我的能力模型，按形状来讲，没有完全匹配的，而按照面积（综合得分）来讲，和D项最匹配。故，我的最佳选择就是D项。

嘘，写完了，理性的分析战胜了裸辞的冲动。

少年，且珍惜，这美妙的工作时光。