Question

在疫情期间，大学生就业有哪些难点？

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Answer 1

疫情也给大学生就业增加了很多不确定性风险其中有以下几个就业难处：

很多专业出现了供大于求的现象。例如计算机专业，金融专业，法律专业和临床医学专业等专业都是比较热门的行业，也是每年毕业生人数较多的几大类群体，但就疫情影响下的现实情况而言，这些社会上的工作岗位并没有实质性的增加，仍然保持着原本的工作岗位需求量不变，因此很多本专业的学生不得不提高自己的学历来增加优势，或者去其他行业做一些和本专业无关的工作。

普通院校的毕业生就业遭到歧视。根据大部分的公司招聘形式数据分析，很多公司在招聘大学生时，总会把目光投向一些名牌大学的学生或者各学校专业优势比较大的学生，而对于普通的本科院校和专科院校，则采取一种忽视甚至歧视的态度，在以往的新闻案例中也有过数起，因为学历问题遭到公司歧视甚至网络暴力的现象。这也导致很多学生不得不通过考研来提升自己的学历，增加竞争优势。慢慢会出现，很多公司会看重学生的第一学历。

各学历阶层都向下进行压制，造成了就业难。我国的国民教育整体水平正在不断攀升，每年都有大量的本科生，硕士生和博士生。博士生选择了硕士学历能工作的岗位，硕士学历选择了本科学历能工作的岗位，而本科学历又选择了专科学历能工作的岗位，一层一层的学历压制导致了学历贬值，从而造就了很多高学历的学生在毕业之后并没有从事科研工作，转而去考公务员或事业编进入体制内工作。

总体来说，大学生毕业一直都是有很多难处，特别是疫情的影响将会难上加难。

Answer 2

我认为在疫情期间大学生就业有非常多的难点，首先是公司不好找，现在因为疫情原因导致很多企业都只能被迫关门或者是裁员来保持公司稳定，而且因为疫情影响，很多人只能待在家中，不能出去找工作，也不能去参加面试，导致自己的工作机会少了非常多。

Answer 3

校外实习缺失。 就业岗位减少。 很多岗位不仅不需要再次招人，甚至停工裁员，导致大学生就业机会减少。 就业渠道减少。线下招聘会被迫取消，部分采取线上的形式召开，但其效果也是大打折扣，导致大学生就业渠道减少，就业压力倍增。

Answer 4

非常的难找工作，用人单位的需求也会不高，能力的要求也会非常的高，还有学历的要求，难度也会增加。