大学生怎么找到适合自己的实习和工作？应该准备些什么
我认为大学生应该认清楚自己的优势和劣势，这样在求职的过程中可以充分展示自己。
首先，做一个好的简历。
一个好的简历会在自己的求职过程中顺利很多。一个好的简历需要包括这几点：1一张纸为好，内容在一张纸上，而不用好几张纸。这样也是为了面试官浏览方便，给自己增加机会。2内容要简练，包括自己的实践经历和校内经历。在描述经历时，要学会用数字突出自己的贡献。如，带领多少人完成多大项目，获得多大成就。3每一个职位都要有对应的简历。这样自己的经历都是与求职岗位相关。
其次，认清楚自己的优势劣势，这样在面试时可以更好突出与工作相匹配的能力。
然后，自信。自信的人在面试官看来能够有加分。要让面试官看到你对这个工作的热情以及对这个岗位的胜任度。
最后，当然还是要有真才实学，在大学期间要好好锻炼自己相应的职业技能。比如，你未来要找一个教师的工作，那么在大学时就得好好磨课，锻炼自己的教师技能。
下面附一个简历模板。
大学生希望找到适合自己的实习和工作需要准备简历还有相关的软件素质，这些是需要不断积累的。
撰写简历是最基本的能力，可以在网上下载模板，然后填写自己的基本信息、学习经历、实践经历、获奖情况等，让面试官看到你过往优秀的经历。
另外，想要找到适合自己的实习和工作，还需要积极了解信息，找到自己喜欢、擅长的工作岗位，然后查看自己的经历是否适合，匹配自身的软硬件素质。
自己自身的条件和技能也需要在大学期间抓紧机会学习和成长。
简要的图解
首先，在找实习和工作之前，先确定自己当下处于什么阶段和是为了什么理由找工作。接下来，我把它们分为两个阶段，分别是：1.未临近毕业期；2.应届生。
1.对于未临近毕业的同学，大家找工作一般都是为了锻炼自己的实践能力，也就是为了把从课堂上学到的东西活学活用起来，提高自己的工作能力。对于这些同学，我推荐：
（1）校内途径：可以先在校内问问师长有没有校方的平台或是老师的项目有需求学生去参与的，因为校内的这些工作一般更适合于在校生实践，而且师长也都知道学习的能力在哪里，不会一下子跨度太大，能更好地得到锻炼和学习。
准备：而对于找这些工作的准备，就是要抱有谦虚礼貌的态度和肯学习不怕吃苦不怕累的精神，积极地与师长进行联系。当然，如果是特别好的项目的话，师长会对同学有绩点等的要求也是很正常的，毕竟为了看出你的学习能力嘛。
（2）校外途径：还是多问问师兄师姐有没有什么公司或是平台推荐，因为每个人的专业不同，不可能都在同一个平台找到适合自己的工作，所以最好的途径还是通过师长问来的。还有就是自己专业对应的那些特别知名的企业或是机构，可以对应去它们的官网投递简历。
准备：写好自己的简历，最好是一页纸概括地介绍完，突出重点，你的优势，你的经历，你有什么理论支撑等等，额外的一些证书（四六级和计算机二级等等）也可以写到简历里。多谦虚礼貌地询问师长需要准备什么，平日的课程学习也要多结合时事进行自我能力的锻炼。
2.应届生，大家在这个阶段找工作一般都是为了毕业后的正式就业了，当然不排除保研的同学想要找一些实习锻炼自己或是赚点生活费等等，保研的同学就继续参考上个阶段的就行了。
（1）校内途径：这个阶段在校内供学生选择的已经很少了，除非特别的优秀的同学可以留校继续为学校的项目工作，其他的都是会比较偏向招收在读研究生的。如果还是想在校内找，也是同样地寻找师长，在这个阶段可以多和辅导员交流，询问他有什么老师或是项目可以介绍的。
准备：在上面已经介绍了，能留校的都是很优秀的同学，所以绩点肯定是前5%内的，然后平时也是经常有各种比赛项目的经验的，各种考级的证书能够适当地锦上添花。而其实要保证自己毕业后能留校，那么其实在未临近毕业前就要多与老师联系，帮老师干活的。
（2）校外途径：校外的各个招聘平台就很多了，就我个人电通类的比较推荐智联这个平台，它的页面设计不错，而且隐私保护比较好，其他的就是知名企业的官网投递简历。
准备：同第一个阶段的校外途径准备类似，在这种时候企业会多询问你的毕业设计是什么项目，他们想看看契合度。另外的就是多去找你对应面试岗位的面试经验之谈和面试题目等等，设计好自己1分钟内的自我介绍，多自己模拟几次，也就差不多了。
这个问题可是问对人了，作为2022应届生的我正在找实习或工作，来给大家讲讲找工作这个事情，预祝大家找到一份适合自己的工作！！！
我认为，找工作这一阶段可以划分为三部分，准备找工作、在找工作中和拿到offer后。
对于和我一样的应届生来说，现在9月份的秋招已经过了，但是还有三月份的春招，寒假期间也有招聘会。如果当地有疫情，也有网络双选会，完全可以可以一边找工作，一边做好准备。
准备找工作-----决定要找工作并处于校招开始前；
在找工作中-----开始找工作到取得offer之间；
取得offer后----完成面试，公司给出offer后。
一、准备找工作——明确工作目标、制作简历
我认为毕业的第一份工作对我们来说非常重要，这是你作为打工人的开始。工作后发现自己不喜欢这个工作，一旦遇到一些困难，就难以坚持下去，对你寻找下一份工作也不会有很多助益。
那么如何明确工作目标呢？主要分两步。
第一步，选择工作地点。这和考研选学校专业时是一样的，首先要选择一个你想要居住的，并且适合你居住和发展的地方。不然最后到了某个郊外，你又向往城市繁华，这份工作就成了你的牢笼。
第二步，确定目标行业。在选择进入哪行工作时，更多人选择本专业对应的工作，也有不少人选择没有专业限制的其他工作，例如互联网和自媒体。重点就是选择自己最感兴趣的行业，不然就干一行爱一行。
那如何制作简历呢？方法就比较多了。
简历模板：现在打开WPS，或是夸克浏览器，都有现成有方便的专业简历模板。或者直接上网页搜索简历模板，可以找到的模板数不胜数。
简历制作：有两个选择，第一个自己写，第二个找人帮你写。写简历自有一套方法和注意事项，如果选择自己写简历，就要多花一些时间找一些经验贴，或是找有经验的学长学姐吸取经验。如果选择找人写简历，你会收获一份较为专业的简历，淘宝上就可以找到。
简历备份：应聘不同公司和不同职位时，总不能拿着同一份简历四处投递，要做适当修改。比如，应聘互联网运营时，实习经历上要注意侧重运营经验，多些这方面的特长。
二、在找工作中——准备笔试面试
这是找工作最关键的环节，参加宣讲会，参加笔试，参加面试。有些公司应聘的环节很多，网申--筛选--笔试--复试--面试，环节多且复杂，都需要好好准备。
1.笔试：应聘的职位不同，需要面对的笔试不同。非技术岗位只需考一套类似于公务员行测题，技术岗面对的就是公司需要你掌握的专业知识测评和做题。准备笔试需要大量刷题，收集资料，提高成功率，因为只有过了笔试才能面试。
2.面试：最重要的是吐字清晰，叙事条理清楚，用词简洁有力。
面试官一般会让你先做个自我介绍，在你做自我介绍时，这段时间面试官会看你的简历，之后问你为什么应聘他们公司，这类基础问题。之后，会根据你的简历内容，或使他们感兴趣的经理进行提问。所以，简历千万不要作假！！！
三、取得offer后——准备上任
这段时间，你需要收集你即将任职的公司的信息。例如，熟悉公司的前景、公司的文化、公司的待遇、公司最近的变动等等。
最后，做好所有你能做到的准备，可以选择提高自己办公技能，学习新的办公软件，为以后可能遇到的工作困境留有余地。
PS：简历投递要趁早，因为大公司收到的简历量非常大，后期投递的可能因为处理不过来而不受重视。
如何找到满意的实习工作？
看完这篇就可以元气满满行动啦！
一.下载招聘软件
实习僧、boss直聘、拉勾（互联网行业比较多），善用筛选功能，可以定向投递专业对口/感兴趣的方向，针对自己感兴趣的岗位，认真阅读招聘信息，了解岗位职责需求，有所准备地去投递和参加面试。
二.准备个人简历：
简历是求职地敲门砖，直接决定了你的面试机会，所以一定要认真对待简历，不然遇到好的实习岗位，没有面试机会，那等于没遇到。
接下来，又该怎么写好一份实习简历呢？
1、简历内容与招聘需求匹配
企业招聘实习生，当然是希望实习生有更多匹配的基础能力更好，比如，有些财务实习岗位需要用到熟练的Excel技能，实习生若是能做到就非常好。
所以，在撰写简历的时候，就需要应聘者能够匹配上对方公司岗位的需求，然后最重要的就是在简历内容中把匹配的能力展现出来，毕竟HR只能通过简历去对应聘者做出判断。
2、简历内容运用STAR法则
除了简历内容上的匹配，你还得将简历内容描述清楚，如果简历的内容你都表达不清楚，HR怎么能够清楚你的简历内容，最后这份描述不清楚的简历也一定不会被HR重视的。所以，在撰写简历内容的时候，需要结合star法则来撰写的，star法则可以将简历内容表达清楚。
我们可以来看一下，用或者不用star法则：
不用star法则的表达：负责网站内容编辑，提升用户活跃度。
用star法则的表达：为提升用户活跃度，每周撰写1000字的网站内容3篇，单篇获得阅读量1000+，每周回复用户留言50+，运营效果是之前的2倍。
当HR遇到上面这两种表达方式，很明显会选择用star法则表达的简历内容，因为HR可以清晰知道应聘者做了什么，做得怎么样。比如，知道应聘者每周可以写3篇1000字的文章，觉得写作能力还不错；知道每篇文章达到1000的阅读，觉得运营能力也可以。HR就可以对应聘者做出合理的评估。
三.提前做好面试准备
为了更大可能顺利通过面试，在面试之前我们是需要做很多面试准备的，比如，了解公司的文化，了解岗位，了解面试流程等等，这些都是可以增加面试通过率的，因为这些都是用得上的。这边提供一个大致的准备清单供参考。
自我介绍
可以在面试前先在镜子前面练习自我介绍，做到叙述流利，自信大方。建议使用三到四个关键词进行串讲，一是容易记忆，二来也能向面试官展示自己思路条理逻辑清晰。
企业文化
了解行业背景，清楚自己的目标赛道，工作领域需要求职者具备怎么样的能力。提前预设好 面试官可能会问此类问题，就能轻松应对啦！
作品集
作品集十分适合简历经历比较少的小伙伴，由于先前没有工作经历，想要证明自己能够胜任该职位，最好的方式就是准备与岗位需求匹配的作品集，在面试前与简历一同投递至hr邮箱，或者面试时进行说明展示，都是极大的加分项噢！
经验贴
经验贴可是一个好东西。在百度知道等平台浏览相关领域的前辈的面试心得，熟悉面试官高频提问的问题，能够为自己面试增加信心底气，提高面试命中率！
大学真的是一个太好的试错阶段，多实践，少幻想，尽可能多的去实习去工作，去丰富自己的简历履历，积累社会经验，益处多多。哪怕学学化妆穿搭尝试做自媒体也都行，总之，别虚度，别怕失败，四年足够一个人脱胎换骨了。加油！
