大学生怎么找到适合自己的实习和工作？应该准备些什么
大学最后一个学年的下个学期，学校安排一些学生出去实习，主要是适应就业压力。
况且，一般毕业后还是要工作的，才能维持生活，下面由我来讲讲吧。
思维导图
一、就业的目的
维持自己的生活，减少家里人的经济负担。所谓就业，要明确你的人生目标。建议去找专业对口的职业，有些知识，在大学中学不到的，反而在工作中可以学得到，认识自己，寻找自己的人生方向，在就业之前，努力学习在大学里专业知识，方便在工作中得以适用。
企业招聘要求很多需要已经毕业的大学生，因为大学生是年轻的群体，只要进去了，为企业注入新鲜的血液，体现出年轻又活力。
二、就业渠道
学校推荐
一般学校会找专业对口的职业让你去实习，例如：你是读电子商务专业的，你可以去做客服，回答客户的问题，去做美工，专注于设计；去做运营，保证公司的流畅度。
不过学校推荐实习是有弊的，自己的工资实际比原先工资相差更多，一些钱用于学校、中介的提成，还有些学校当学生是廉价劳动力，利用学生不太成熟的心理。
一般学校每年秋季、春季都会举行招聘会，吸引一些毕业生看看。招聘人员来到学校引进毕业生就业，解决了岗位短缺的问题。工资的话，不会像实习那样，数量不会变少，除非你认真工作。
家里人推荐
可以询问一下你的爸爸妈妈，或者身边的亲戚好友，看看有什么好的工作资源推荐给你。有时候靠关系的话享受福利会多，就业会顺利一些。
自己找
自己找的话难度会大一些，出去看看招聘要求，跟企业老板沟通；或者去招聘网上找，投简历，跟企业老板在线沟通，确定好自己适合的工作，其实，自己找是最靠谱的了。
三、就业前的准备
简历
写简历能够让企业认识到你自己，简历需要A4纸，一页写满就够了。简历包含你的个人信息，实习经历，工作经验，证书，自我认识。联系方式是必须要写的，例如：电话、邮箱，如果企业录用到你的话，到时候会通过方式来联系你。否则你等了一整天，没收到任何企业的消息，有可能是你漏填了，说明你跟企业无缘。简历建议使用简洁的模板，一目了然，不要太过分美观，而选择花里胡哨。
模板
面试
是最多企业入职要求采取的方式，面试前要做好充分的准备，建议穿干净整洁的服装，保持微笑，有礼貌跟HR打招呼，做好自我介绍，要流利表达地说出来，不要忘词，结巴，这样才能给HR留下深刻的印象。还要了解该公司的发展背景，企业文化，企业使命等，可以通过公司官网上查到，顺便运用。面对HR的询问时，不要紧张，要经过思考，耐心地去解答。过了几天后，如果面试不通过的话，你可以去问HR聊聊不通过的原因，方便下次去另一家企业面试把不足改进。正所谓，有则改之，无则加勉。
笔试
主要是考察应聘者的专业能力，还有逻辑思维能力。有时候笔试的题目很难，超乎你的想象，建议在网上找找往年笔试的题目，尝试自己去做出来，收集好专业资料。
四、分享我的实习经历
本人是从一名中职生走出来的，在中职学校里，接触到两个实习岗位。我们学校是跟美易达校企合作的。
客服
2019年9月，美易达公司来我们学校，给我们做职业实训。在当客服前，客服主管先了解产品知识，通过几次不断测试，让产品知识掌握好。打字是客服的基础，练习中文打字从60/每分钟到100字/每分钟，目的是提高回响时间。正式做实习客服时，掌握千牛软件，客户接待量从一两个到现在几百个，双十一当天最多，700个左右，忙到凌晨一两点去睡觉，销售量很多同学都有百万左右了，提高转化率。做了两个月了，虽然我表现不是很好，但是能证明对专业的能力。
质检
2020年5月-6月，学校又搞实训，这次是做质检。质检主要是检查客服的回答质量，客服回答不好的话，指出不好的地方，跟督导对接。督导跟对应客服反馈，纠正客服不足的地方，催单是最常见的，有时候客服跟客户介绍产品时，聊着聊着忘记催单了，导致客户流失。西门催雪是最关键的环节，利用客户购买之前的心理，客服耐心分析，帮助客户下单。这次拿到最高荣誉，具备了当质检的责任感，对工作有所耐心。
五、防骗指南
有些企业利用大学生单纯、小白的心理，对他们进行欺诈。因此呢，我们一定要注意防骗。
刷单
刷单是最常见对诈骗手段，主要是提高店铺的销售量。什么只要刷的金额越高，返还佣金越多。那全是套路！联系客服时，被拉黑了。“天上不会掉馅饼”，不要想着赚快钱，大家千万不要去刷单！
地点偏僻
有些企业包车送到去指定工作，可是坐车发现，去的都是荒凉的地方，很偏僻。而且手机信号不是很好，联系起来很困难。进去里面一看，一般是传销的，主要洗脑各种垃圾东西，收手机都有。万一进去了，保管好自己的财物，想办法尽快逃生，引开传销人员的注意。特别是女生，尽量不要独自前往，最好有好友结伴而行。
交各种费用
有些中介利用职场小白懵懂的心理，交那些不必要的费用。例如：介绍费、培训费、保证费等，这些中介一般是黑心的，赚黑心钱的。中介会编造各种理由，拒绝上岗或者中途辞退。
去娱乐场所
娱乐场所虽然是光彩的，但是有很大风险的。刚开始做正规的工作，后来会发现，一些喝酒人员会找员工劝酒，千万不要过于自信，喝酒喝多了会伤身，甚至会做出不理智的事情。万一有人找你劝酒时，一定要直接拒绝。实在不行的，直接跑不做了。
六、写在后面
大学生找工作并不是想象中的简单，一定要有合适的途径，对工作保持热爱，建议不要频繁跳槽。保持清醒的头脑，找到正规合适的工作，不要被骗，同时祝同学们拿到心仪的offer！
每年大学毕业生人数都是800多万，根据教育部统计，2020年高校毕业生人数为874万。大学生就业目前面临较大压力，甚至出现了毕业即失业这种话。那么我们如何能够找到一份适合自己的工作呢？
导览图
一、大学生就业——认清自己最重要
1.认清自己所学专业
中国普通高校的研究生教育和本科教育的学科划分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等门类，每个学科门类下包括若干个一级学科，一级学科下又包括若干个二级学科。研究生招生基本上都是按照学科进行的，目前各所高校都是根据各科专业进行人才培养，很多公司招人也是根据行业找寻最适合的专业人才。
专业与职业之间互相包容，在职业中有各专业对应的岗位，在专业中学习的知识也能为对应职业提供专业知识。如果个人的职业发展在所学专业的领域中，专业与职业是对应的，所学知识往往能够对工作有一定的帮助。现在社会中也有很多对口专业，高校设置其专业就是为了更好的去切合社会需求。比如会计学，旅游管理等等。
我们每个人在找寻适合自己的工作的时候，自己所学专业就是一个很好的参考点，因为你所学的专业知识会成为你以后工作的重要基础与实力，专业与职业一般是对应关系，但这也并不代表学习某一专业就必须要从事对应的职业。学习某一方面的专业知识并不代表你只会这一方面的东西，我的学业导师就和我说过，年轻人是学东西最快的，只要你想，只要肯花时间就一定能够去掌握一份工作。
2.认清自己的兴趣爱好
我们所讨论的职业是指个人所从事的服务于社会，并作为主要生活来源的工作。基于的意思是根据，大学生择业是指应届大学生根据兴趣爱好和社会需要进行正当的职业选择的过程。兴趣爱好是指带有个体积极态度和情绪，并具有个体倾向性、选择性的特定活动或事物。社会需要是指一个国家或地区，在一定时期内，根据国情和社会情况，社会想得到的。
试想一下，如果你做的是一份你根本就不喜欢的工作，那么我相信即使你会被这份工作的某些优势所暂时吸引，比如工资、福利、待遇等等，但是我敢保证这份工作你一定做不长久，即使每天被迫工作，也会陷入无尽的苦恼中去。选择一份自己喜欢的工作显得异常重要，这关系到自己以后的生活。
大学生根据个人兴趣爱好择业，更有利于实现个人价值。孟子说得好：“天时不如地利，地利不如人和。”大学生感兴趣的工作能激发大学生更多的热情，从而提高大学生的主观能动性，使大学生积极投入时间和精力，提升个人能力，大学生更有可能在选择的职业中全心全意、全始全终完成好工作任务，实现个人价值。
3.认清自己的个人能力
就业能力（Employ ability）的概念最早出现在二十世纪初的英国，由英国经济学家贝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出。他认为就业力即“可雇用性”，是指个体获得和保持工作的能力。20世纪80年代后期，美国的一些学者对此概念进行了修订，认为就业力是一个获得最初就业、维持就业和重新选择、获取新岗位的动态过程，在强调就业者就业能力的同时，加入了就业市场、国家经济政策等宏观方面，更全面地阐释了就业力的整体概念。2005年，美国教育与就业委员会再次明确就业力概念。就业力（Employ ability），即“可雇用性”，是指获得和保持工作的能力。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。
应届毕业生这一特殊群体，是职场上的新新人类，面临着从校园环境到职场环境的转换，从学生角色到职业角色的转变，从学习能力到工作能力的延展。如何立足职场，应对压力与挑战，保持职业可持续发展的潜力，不仅是应届生迈入职场前的必备功课，也是企业在挑选人才时的考量标准。
在学习生活中我们要适当通过一些实践活动去有意识的培养自己的个人就业能力，根据社会人才市场需求去不断地调整自己，列如在改革开放一段时间，国内市场与国际市场接触，就业市场更多地是需求一些能够对外起到交流任务的人才，所以在那一段时间，外语专业的毕业生就会更加吃香。而现在，国家提出创新新型人才概念，社会上对具有创新能力的人才也变得更加渴求。培养自己的个人能力，才能在以后错综复杂的就业中获取自身优势，更好的去适应社会，获得自己心仪的职业。
二、大学生就业——适当把握机遇很重要
1.多关注日常生活中的就业信息
有宏观的，国家发布的有关：哪些岗位人才匮乏、哪些岗位供过于求，以便更好指导教育机构、培训机构和求职者的努力方向。也包括失业人数和增加和减少岗位数等宏观数据、也包括不同行业工资福利的一般情况。
狭隘的就业信息：街头招聘信息、企业招聘信息，以及地区性的就业情况、岗位分布情况等，不要小看就业信息的重要性，在古代，战争的胜利往往靠的就是谁的信息更快，如果你掌握的信息比别人多，比别人好，那么恭喜你，你已经赢在了起跑线上了。
2.把握学校招聘会等直招机会
校园招聘会 顾名思义是在校园里面举行的招聘会,主要是面向在校或应届毕业生, 与普通的社会招聘不一样,在校或应届毕业生并没有象社会工作人士一样已经具有一定的工作能力 ,所以用人单位在校园招聘提供的职位也与普通的社会招聘有一定差别。此类用人单位更看重是求职者的在校学习成绩,在校学习表现 ,有没有拿过奖学金, 有没有参加过比赛。
如果你觉得自己能力出众就建议你去参加校园招聘会，一方面是你个人可以获得有保障的工作机会，二是校园招聘会上的企业一般更加适合你所学专业，你和企业之间的契合度一般会很高，而且能够进入校园的公司也具备一定的信誉和实力。可以不用担心遇到一些骗子公司。
三、学会展示自己
1.打造一份充实的个人简历
简历是给企业的第一张"名片"，对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。简历就是你的个人说明书，你的应聘公司肯定没有那么多时间去考察你的个人，很多情况用人企业是通过你的个人简历去解读你，看你能不能适合他们公司工作要求，能不能达到一个预估期望值。
简历一般有以下几点要求
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)简历切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
(6)简历约200～300字为可，不宜写得太长。
2.打造良好的个人形象
首先个人卫生必须干净，头发胡子不能过长，一些基础的东西同学们都应该知道我在这里就不多赘述了。
穿搭符合企业文化，面试前需要对用人单位做全面了解：你穿的颜色代表你对新主顾的了解程度。如果在进入面试前能做到详细查阅，选择和企业文化甚至是和企业代表色比较匹配的色彩，对方就会微妙地感受到你在企业文化、价值观上对用人单位的认同感，这对于提升就职成功率显然是有利的。虽然这是一个小心机，但不得不说，这一招确实非常有用。
穿自己职业适合的服装，得体是个需要仔细拿捏的抽象概念，严肃职场（公检法，律师，保险师等）面试穿深色成套西装，面料挺括有型，款式简约大方；一般职场（老师，程序员等）面试穿中性色（黑白灰，大地色系），款式简约修身合体，选择比较有亲和力的通勤装。
结语：近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。而就业问题最根本的原因还是生产力和社会发展需要的一个矛盾，生产力严重跟不上社会需求增长速度，生产力跟不上，能提供的就业缺口就小，供给大于需求的局面就会长期存在。
唯有诸君刻苦学习，努力去提升自己的个人能力，唯此处路，方可长久。
下面是我分享的几个找到适合自己的实习和工作方法与途径：
校园双选会。在每年的10月份，都会有很多大型的用人企业到学校招聘，因为用人单位太多，学校就会拿出场地举办一次双选会，如果双方感觉比较合适，就会互相签订劳动合同，这次双选会是大学生找到工作最多的一段时间。校园宣讲。很多大企业需要大量招人的，他们不愿意在双选会上与其他公司竞争或者是他们错过了双选会，他们就会找学校领导商量，在学校里举办一次宣讲来介绍自己的公司，没有找到工作的同学要尽量的多参加这方面的宣讲。
人才市场。每一个城市都有自己的人才市场，各种用人单位都会去人才市场发布招聘信息，有的是直接在人才市场招聘，有的是委托人才市场招聘，大学生们应该多了解当地人才市场的开放时间，多去转转，多家对比，从而找到自己心仪的工作。网上招聘。有很多企业和公司与学校不太熟或者离学校太远，没有渠道到学校里进行校园招聘，但是他们需要这方面的人才，而他们也不愿意到人才市场里去挤，如是他们就会借助大型的招聘网站，把招聘信息发到网上，在网上招聘的不乏大公司。
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互联网。借助互联网找工作是在方便不过的了。大学生可以在网上搜索招聘公司，查看它们的信息对其进行了解，找到和自己专业对口的应聘岗位，向该公司投递简历即可。但是网上投简历时一定要尽量多投几家公司，找到工作的可能性才会大一些。如果实在找不到专业对口的工作，也可以联系中介网站，将自己的简历和联系方式挂到网上，如果有需要的公司看到了就会与你联系。
通过报纸，杂志，招聘广告找工作。大学生可以多关注一下报纸和杂志上的招聘信息，扩大查找范围，也可以多关注一下身边的广告信息，通过上面留下的联系方式联系招聘者投递自己的简历，说不定适合自己的岗位就在眼前。毕竟机会越多，成功的概率越大。
通过中介，就业辅助中心，招聘会找工作。大学生可以联系私人的就业中介或者当地政府人力资源部就业辅助中心，他们的资源一定很大，可以帮助你找到好的适合的工作机会。另外，大学期间会有很多招聘会在学校召开，大学生可以利用这些机会对招聘公司进行了解，寻找适合自己的就业岗位。
通过朋友，老师，亲戚等介绍。人脉在找工作时也是非常重要的一项，如果你的人脉够广，任何一位朋友都有可能给你带来很好的就业机会呢！尤其是你的老师，他们对你的专业有足够的了解，他们的资源也很多，知道很多大型公司企业，一定可以为你推荐一个适合你的方向。你的工作就有着落了哦～
关于应聘时的准备工作的一些干货下面和大家一起分享：
简历一定有针对性，这个是我认为最重要一点，能体现求职者的用心和前期准备)，不同企业，不同岗位对应不同简历。针对简历中虚假夸大的部分一定要编出一套系统的说辞。简历要体现你的热情，专业度，学习能力，合作能力等等，不同专业角度不同。简历中不要写无关的实习社团经历，无关的奖励，简历突出结果不是过程，因为结果本身就能证明过程的曾经拥有。而是结果，必写的内容:绩点，英语水平，计算机水平，专业证书，能力证书，托福雅思，相关实习实践经历。注意！！！！！千万不要有错别字等的错误。
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面试时，自己一定得有自信，不能畏畏缩缩，这样建立起气场，面试时要有些许幽默感，大大加分且缓解紧张。要自信幽默大方。千万不要结巴，想好再说，慢点少点都可以，结巴毁所有。逻辑很重要，语言逻辑能反应一个人的思维能力，知识储备，心理素质。谦虚有礼貌但要些许清高。回答问题一定要思路清晰，内容可以少，但是一定把握主体。
形象管理。男生发型干练，皮鞋噌亮，西装合身大气。女生大方自然，淡妆，必须洗头，垫胸，发型可以扎偏丸子头的风格。你打扮的很精神，在很大程度上能让自己进入一种求职者的角色，让自己更快进入状态。
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又是一年毕业季，大学生当前最关心的当然就是就业，那么我们如何找到适合自己的工作呢？又应该准备什么呢？
（一）自身的专业素质。
在大学在校期间，我们就要为出社会找实习和工作而做好充分准备：
1、专业知识：对学校为我们安排的各类专业课程都要重视，做到上课认真听讲，做好笔记，按时完成教师们布置的课堂或课后作业，对期末考试抱有严肃的态度，不虚假作答，尽量往高分上进，获得较高的绩点。
2、课外活动：学校内，可以自行加入学生会或社团，学生会是一个展示自我的舞台，在这里你会参与或者组织很多活动，可以锻炼组织能力、策划能力，领导能力以及执行力；学校外也可以多参加一些社会举办的一些活动，比如成都大学生运动会志愿者，志愿四川中发布的活动都可以适当提高自己的社会经验。
3、身体素质：大学生应该保持良好心态，坚持长期训练，不要总是埋头读书，也要经常进行身体方面的锻炼；如果可以的话，养成有固定锻炼时间，正确饮食的好习惯（ 营养搭配，补充维生素和矿物质等）。
（二）实习和就业的方向。
正确的选择比盲目努力更重要：
1、根据你的专业选择：基本选择就是找和大学中专业对口的工作。我们可以充分调动我们学了四年的知识，并把它们内化于心。解除一个熟悉的事物可以让我们更忠于工作，安稳的沉淀自我。
2、选择自己喜欢的工作：有时候对事物有着持续热情的基础就是你对它的兴趣。找一个心仪的工作，无论是从身心上来说，还是从未来考虑，都是一个极好的选择。我们更容易从中获得满足感，并且我们更愿意为之付出。
3、选择满足你的薪资待遇的工作：去找工作的最终目的还是为了赚钱，养活自己养活家人，那么我们从一开始就可以从薪资待遇上来选择工作方向，这是最平时、最有效、最迅速的一种方式了，至少保障了物质生活。
（三）准备工作的准备工作。（即准备进入一家公司需要什么呢？）
1、收集信息：不管是众多公司的信息，还是公司招聘的相关信息，或者是自己的竞争对手的信息都是需要在你前期做好收集的准备。从他人个人的社会关系介绍、各学校每年都会举办的双选会、各省的就业人才官网、各地的人力资源管理部门到各招聘软件app(boss直聘、58同城等）均可收集到就业有关信息。
2、简历：必须先简要介绍自己的基本情况；最加分的是有符合你求职公司的相关工作经验，就算是其他兼职实习最好也是与你求职的工作职位相关的，这会使你更有竞争力。也可以写你大学期间担任了什么职务，这表明你有着怎样的工作实践能力。还有获奖情况，这表明个人能否适应不同的工作环境。还有相关的证书证明也是可以代表你的个人能力是否全面的关键。
3、笔试和面试：不少公司不是只看你的简历就直接接纳你，还会有求职的笔试和面试。笔试会给你相关的考试范围，尽量做到字迹规整给人留下认真的好印象；而面试时衣着打扮虽然很重要，但穿戴过分考究并不见得是件好事，所以参加面试时衣着妆容整洁大方、适合自己就好。回答尽量有逻辑条理，行为语气大方自信。
大学生找实习工作会有很多渠道，要想找到一份适合自己的实习岗位，就需要自己的努力。下面我为大家介绍我所了解到的寻找适合自己的实习岗位的办法。
一、转变思想：
大学里会有校招会，就是专门为毕业生们提供在校面试的机会。可是尽管这样，还是会有部分大学生找不到工作。但是，每个专业总会有那么少部分人在校招之前就已经找到了自己的实习单位。为什么会有这么大的偏差，我有一位提前找到实习单位的学姐告诉了我原因。
在我们找工作时，普遍都在说工作经验，大家都认为找到实习工作需要工作经验，但是大家都没有什么工作经验，除开在学生会当干部的同学会有一些经验，但是学生会干部只是少数。工作经验也需要实习了才有，可是想要实习也需要实习经验，所以很多人就陷入了这一个循环之中。
在这样的想法之下，大家就会有借口不自己去找工作了，就在学校里面等校招或者学校安排。可是大家都这样想，岗位却只有那么一些，那么很多同学就会去到自己不喜欢的岗位或者根本就找不到工作了。与其这样坐以待毙，还不如自己寻找一份自己喜欢并且又适合自己的工作。
二、通过主动求职的过程明确求职意向：
据某网站的调查发现，绝大一部分同学，会认为大学期间的成绩和奖项是求职最重要的。
很多人认为一个学生好与不好，能不能被某单位聘用需要看成绩的高低与各种荣誉奖项的多少来决定。但是，如果你有在职场上的亲戚朋友就会知道，成绩高低与否或者奖项的多与少只是聘用的一个因素，在职场就等于之前的一切都归零，那么，你的成绩奖项也会成为过去式。换一个思维，一个学校一个专业的第一名只有一个，但是一个城市一个专业的第一名却又很多个。求职就需要把自己放在求职者的位置，去思考HR会在意什么。
1、明确求职意向：
思考HR在意什么，那么你首先要有一个具体的规划，你要明确自己的求职意向。自己找准了自己的求职方向，才会有对应的岗位，而每个岗位又有相应的职能。HR在意什么就与这个岗位的职能分不开。因为HR需要看你是不是个这个岗位，能不能胜任这个岗位。
2、准备与求职意向岗位相关的简历：
在面试之前，你就需要做好充分的准备，首先要准备一份适合这个岗位风格的简历，其次，表明自己的专业能力与所求岗位的关系，可以通过相关课程或者相关实践等等来表明自己在这个岗位不是小白。一份适当的简历会增加你入HR眼的机会，当你通过简历被HR记住时，就来到了最重要的面试环节。
3、了解岗位职能：
通过各大招聘网站收集该岗位的职能，并且能用自己的话表述出来。这一步也很重要，因为面试官通常会问你对岗位了解多少，你的回答可以看出你对岗位是否了解，看出你对这份工作是否上心，看出你的态度。
当你对待你的求职上心的时候，你就会慢慢摸索真正的求职所需要具备的条件，你也会慢慢明确自己的求职意向，那你便会胸有成竹，信心满满。
当你发现最重要的不是你在校的成绩，而是你个人所拥有的品质时，再对应自身的优点，相信你就会有很大的自信了。当一个人有了自信所散发出来的光芒是耀眼的，特别是在一群稚气未消的大学生当中。你对自己有明确的规划，你有足够的信心，那么你就一定会让HR记住你。
三、做好充足的准备：
1、制作简历：
在即将毕业的时间会有职业生涯的课程，老师就会教怎么写简历。就可以借此机会制作好自己的简历。简历一定要职业化，要突出自己的优点，要简洁又要把内容写丰富。总之，把你认为一切有点价值的经历都写上去，反复回忆细节，修改表述，要贴近任职要求和职位描述。同时，突出你在其中的角色，越重要越好。但是简历不要弄得太花哨，干净简洁就好。更不要长篇大论的写，没有一个HR会有耐心看完你的简历。简洁明了的简历可以看出你做事有条理，对自己有一个清晰的认知等等。
所以，一份好的简历应该具备以下四个要素：
（1）规范化
（2）逻辑化
（3）有针对性
（4）能满足特定工作要求
2、准备合适的面试服装：
正如找实习时需要准备好简历一样，在面试某些职位时也需要穿着得体，让自己看起来比较职业化。无论何时，面对招聘者都要着装得体，即使你只是去咨询情况的。女生束发画个淡妆，男生衣着得体，头发不要过长过乱。这些虽然没什么，却能让面试者看出你的态度。如果有职业装，那穿上更好；如果没有，穿一套职业休闲装也没问题，只要不是太夸张的、太个性的，在这个年代，大家都能接受。
3、 调整心态：
大学生面试紧张很正常，但是不能因为紧张而显得过分手忙脚乱或者神情慌张。比如你前一个顺位同学进场面试了，你就应该做些准备了：再检查一下需要携带的材料是否齐全，站起来做几个深呼吸，整理一下衣着。当叫道你的名字时你就要调整自己的状态了，动作舒展大方，不要莽撞也不要畏畏缩缩。面带微笑，上身挺拔就够了。
4、分析行业的就业形势。
通过多渠道如招聘网站、公司官网、招聘会等，了解更多的招聘信息，然后综合分析一下这个行业的就业形势如何，比如行业需求人数多不多，薪资高不高，未来的发展前景如何等等。
你也可以和身边的人讨论，像你的家人、老师、学长学姐，他们都能给你一些独特的见解，对你求职目标和求职方向应该都会有所帮助。
5、参加招聘会：
除了校园的招聘会，大中型城市还会有招聘会。有招聘需求的公司会在招聘会上设有展台，求职者可以去投简历，也可以去咨询。提前关注招聘会信息，提前做好准备。一定要清楚自己希望做什么样的工作，注意着装得体，不要忘记携带简历。
关注当地报纸和电视频道的播出招聘会信息。相关信息也可以咨询所在城市的商会或当地会展中心。他们一般都会知道近期的招聘会信息以及全年的招聘会时间。
6、充分利用朋友、家人或熟人资源：
利用朋友、家人或熟人的资源是找实习和找工作的最佳途径。可以让自己的朋友家人亲戚这些帮忙了解介绍有没有适合自己的工作。
7、充分利用招聘网站：
现在的招聘网站很多，岗位也很多，而且每个地方都会有本地的招聘网站，上面会有很多的工作。但是看工作的时候一定要仔细甄别这些信息，这些网站上面都可能会有虚假的信息。
总之大学生找工作要有计划、有目的地找工作。祝大学生们早日拿到offer！
