Question

不愿意讨好领导的90后，他们的心中都是如何想的？

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Answer 1

不知道大家有没有观察过这样一个现象，在过去很多员工都是会利用一切办法去讨好领导，但是90后进入公司工作之后，却不愿意讨好了。之所以会出现这样的现象，是因为在90后的心中，更重视平等关系。虽然在一个公司职位有高有低，但是如果事事都将自己放在一个低姿态，那么就会让员工的内心出现不平衡的情况。

随着社会的发展，国家严厉打击这种讨好的人员，一旦发现工作人员受贿的现象，那么面临的处罚还是非常严重的。所以现在的这个职场当中，很少会有人出现讨好的行为。而且90后从小就在一个平等自由的环境里生长，因此有着很强的个性意识。虽然在工作当中也是需要尊重领导的，但是更喜欢温度式的管理。如果领导都不将员工当作一个人去看待，甚至不给予平等的态度，那么也会迎来90后的不满。

而且90后大多数都是独生子女家庭，虽然性格并不会特别的暴躁，一般来说比较内敛，但是特别讨厌这种嘘寒问暖的话语。也不喜欢去和他人讲述一些违心的话，去拍领导的马屁。而且90后非常喜欢凭实力来说话，而且一个人的实力与一个人的职位有着相应的关系，如果讨好领导，就能够让自己得到一个较高的职位，那么整个职场生活都会乱了套。

90后的学历普遍来说是比较高的，所以对于自己也是比较自信的。因此认为自己完全有能力和对方去竞争，所以就想凭借自己的工作能力被公司重用和加薪。如果整天对领导低三下四，甚至看领导的眼色过日子，那么既会让90后感觉到不痛快，同时也会让90后讨厌职场生活。

Answer 2

绝大多数的90后他们的内心非常坚定，有自己的想法和主意，不愿意为了这份工作而委曲求全，去讨好领导，他们的想法大概就是此处不留爷自有留爷处。

Answer 3

首先是因为他们本身都是独生子女，所以他们是被家人宠爱着长大的，也是不愿意去讨好别人，并且也觉得没必要。

Answer 4

他们心中想的是努力做好自己的本职工作就好了，不想讨好领导没有必要，讨好领导的样子很虚伪