合同到期员工不续签可以直接走吗

 我来答

1个回答

#热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗？

法律部落
2022-03-09 · 百度认证:法律部落官方账号,品牌企业

法律部落

部落网秉持“让法律，更简单”的理念，通过电脑、手机、智能电视等多终端，切实畅通用户与法律服务提供者间透明、直接、详尽的供需信息渠道，让老百姓“找得到律师、用得起服务、解决得了问题”。

向TA提问

关注

展开全部

法律分析：合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同到期以后，劳动者不愿意与用人单位继续续签劳动合同是可以选择直接走人的。劳动合同到期本身是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。只要合同当中没有约定需要劳动者继续提前告知的，劳动者就不需要提前三十天通知用工单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

详情

官方电话
官方服务
- 官方网站
- 在线咨询

已赞过 已踩过<

评论收起

推荐律师服务：若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询

百度律临官方认证律师咨询

平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线

立即免费咨询律师

15478人正在获得一对一解答

苏州天空之城3分钟前提交了问题

青岛梦幻岛2分钟前提交了问题

南昌湖上倒影2分钟前提交了问题