Question

朋友在公司上班一天，领导让他第二天不要来了？

Answer 1

这就是工作能力的问题了，因为刚入职属于试用期，所以可以随时解除劳务关系而且不用赔偿，只需要支付一天的试用期薪水就可以了，一天就走这样的事情还是比较少见的，说明你朋友的工作能力完全达不到预期的标准，不能胜任这份工作，所以老板只能开除。有什么可哭的，我也遇上过，叫我第二天就去上班，结果下午时就让我回去了。没什么大不了，好公司多的是，我当时还后悔呢，后悔花了半天在那。
现在的用人单位都这样，被辞，或辞职都是随时可能发生的，没什么大不了。找的工作多了自然就明白了，没认证头一份工作就找对了，没什么大不了。
那种面试了又反悔的公司其实不是好公司，用你又不用你，是那个公司的问题，说明他们不知道应该用什么样的人，简言之，内部混乱，那种公司没有发展前途了，不待反是好事。

去一家工厂入职办公室文员，上了两天班，没有做错什么事情，这天晚上收到老板莫名其妙的信息，发微信说他这里不适合我，还结工资给了我，没感觉有什么做得不好的，以前在别的公司也是这样做办公室文员的工作的，不知道为啥这个老板就是不喜欢我。

上了两天班就被辞退，老板还不好意思当面跟你说，非得发微信过来，其实真实原因无非两种。第一，你做得不好，工作态度不好，懒散习惯，做事拖拉不积极主动，在办公室太随意；第二，老板有更合适的人选了，别人工资低能力强，做事还勤奋，当然会选择别人了。

有人说，已经算可以了，只要工资给了就行了。我找工作去一家公司面试的时候，她们说领导在处理纠纷，没有时间面试通知回去。 第二天给我打电话，问我的想法和一些问题，然后说晚上会给通知面试时间，然而晚上也没有约时间，到第二天又给我打了电话，我没接，反正都是说叫去面试的，其实根本不招人，估计HR闲得慌，你的好歹给了两天工资，我是风风火火的去公司了，什么都没有。

也有一位宝妈说，在家带娃两年后重新工作，应聘的是工程文员，一家很小的公司邀我面试办公室文员，面试后得知公司只有23人，没有部门区分，没有什么主管组长经理区分，老板是工程师，老板娘是业务财务，我的上司是副总，就是他邀的我，对我很满意，开的薪资也可以，上班才知道他是兼职的，经常不在公司，好多事情问其他人是没用的，打电话也说不清，只能等副总来，老板娘对副总很不满意，拿我做牺牲品，上班一星期在微信结了工资，问她什么原因，她没回复，也懒得问，拿完东西走人，过几天得知副总也被辞退了，原来老板请副总来管理公司，而老板娘不同意这种做法，也不愿意招文员，在这事件中，我不认为是自己问题，至少我有努力去学习，不懂就问，夫妻公司最累，动不动就听他们吵架，我们夹中间左右为难。

也有网友说，很正常的事情，试用期就是一个磨合的过程，企业和个人都能决定是否适合自己。企业在你试用期间会考察你的性格，能力，价值观和企业文化的融合度。个人会考虑工作内容，氛围，上下级关系等是否可接受。在这个过程中任何一方觉得有超出自己可接受的底线的，都可能会终止试用。老板辞退你，但及时给了工资，所以公司还算是一家正规公司。你也不用纠结他不用你了，就了解清楚用人单位不想用你，方便你以后改进就好了。

Answer 2

职场不是学校，这次考试考坏了，下次可以重考。职场要面临多次的选择，你不能不选，却没有办法完全想好了再选。什么职业一定是适合你的，没人能给你打包票。职场之路，还是要自己去面对。

很多年轻人在选择第一份工作或初期转职的时候，只是知道自己不喜欢什么，却并不知道自己真正喜欢什么。爱好其实有时候并不是你擅长的或者能做的事情，专业和经验才是。
“你明天不用来上班了！”面对领导的口头辞退，员工该如何处理？

理论上，领导也有提出解聘员工的权限，假如员工的行为的确触犯到了劳动法相关的条款，公司可以依法依规让员工“收拾东西走人”。

但实际职场上，大多数领导说这种话都是随性而为，讨厌某个员工，或者忍耐到了某个限度，就会说出这种让员工难以接受的话。
只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义，领导可以口头说让你不用上班，人事部的相关人员也可以这样说，究竟谁的话有效呢？

毕竟员工当初签订的劳动合同上，甲方是公司法人的主体身份，而不是个人与个人签定。

既然领导不希望你来上班，那就按照合规的流程出具辞退的通知，并且注明理由。

否则，口说无凭，为啥要主动不去上班呢？

也许你老老实实不上班了，单位还把你当成了旷工，并且拿到了实质性的证据，届时再依据这个理由出具辞退通知书，你可真的掉进坑里了！

总之，在劳动关系上，某一方要改变当初的合同约定，都需要拿书面文件来表达，至于口头这种通知，完全可以无视。

Answer 3

这就是工作能力的问题了，因为刚入职属于试用期，所以可以随时解除劳务关系而且不用赔偿，只需要支付一天的试用期薪水就可以了，一天就走这样的事情还是比较少见的，说明你朋友的工作能力完全达不到预期的标准，不能胜任这份工作，所以老板只能开除。

Answer 4

没表现好应该

Answer 5

估计领导认为你朋友不适合做这份工作。