劳动法第39条规定 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 上海杨月婵律师 2021-11-29 · 律师,杨月婵 上海杨月婵律师 采纳数:17 获赞数:7947 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 劳动法第三十九条,主要规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形,具体包括:劳动者试用期内被发现不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者存在严重失职,并对用人单位的利益造成严重损失 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 17868人正在获得一对一解答 南宁热带风暴6分钟前提交了问题 成都星星点灯5分钟前提交了问题 呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-05-11 劳动法第39条规定 2022-04-05 劳动法39条内容是什么 2022-05-12 劳动法第39条的规定是什么 2022-06-03 劳动法第39条的内容是什么 2021-11-29 劳动法第39条的主要内容 2012-08-28 劳动法第39条的规定 129 2022-05-12 劳动法第39条规定内容是什么 2020-07-17 劳动法第39条内容是什么 1 更多类似问题 >