劳动法第39条规定

上海杨月婵律师
2021-11-29 · 律师,杨月婵
上海杨月婵律师
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劳动法第三十九条,主要规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形,具体包括:劳动者试用期内被发现不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者存在严重失职,并对用人单位的利益造成严重损失
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