Question

领导从来不给下属的微信朋友圈点赞，原因是什么？

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Answer 1

好朋友间点赞我就注重以礼相待，评价必回。领导干部手机微信就不用每一条必赞了，阿谀奉承的，有兴趣的就赞一个，关键也是看专业能力的，跟领导干部有一同微信朋友的朋友圈也需要谨慎点赞和评价～最好不用，毫无疑问有微信聊天群，微信群就可以了！

朋友圈的点赞是对他人个人爱好的友善认同，你与老板的相互关系是聘请被雇佣的关联，你在工作上老板说的话便是指令，你应该以听从老板的指令为岗位职责。这无形中之中在心中上就产生阶层关联，老板朋友圈的朋友大部分全是老板等级层级的群体，你是一个一般打工者想与老板为伴友善地共处是不容易的。即使你给老板朋友圈点赞，并不是给老板溜须拍马便是讨好他。好多人不愿在家人老板企业里打工，老板也不愿意叫打工者家人到他企业里打工的。老板与打工者中间是有间距的各自这是你从不给老板发的朋友圈点赞的根本原因。

老板的朋友圈点赞务必的，不但要点赞还需要评价，但做这种事时需看机会、看内容。从客观视角讲，我觉得属下肯定是没有责任给老板的朋友圈点赞的。去企业是工作中的，主要的工作任务是进行好的工作、展现出你的领导者、提升自己的综合能力进而促使自身职业发展的发展趋势，并并不是阿谀奉承去的。自然阿谀奉承的人或相似的个人行为在职人员场中数不胜数，我们可以做不了、看不顺眼，但大家更改不了，实际上合理的过程中会一些这一难免并不是好事儿，仅仅一般不必用来用便是了。

并且老板朋友圈的朋友大部分全是老板等级层级的人，你只不过是一个一般打工者罢了也没那一个必需去点赞。即使你给老板朋友圈点赞，人家还以为你不是给老板溜须拍马便是讨好他。弄不好也会被人觉得你跟老板有着不适当的关联呢？因此也不必随意在老板的朋友圈点赞，点赞是有可能会变成辞退你的原因。

Answer 2

我认为可能是这个领导不喜欢这样做，所以从来不给别人点赞。

Answer 3

为了避免引起更多的误会，他们不想和下属走的近，否则会引起猜忌。

Answer 4

这种情况可能是领导根本就不看朋友圈，所以就不点赞。