事业单位管理条例重点考核什么
1个回答
展开全部
在事业单位管理条例中，有关于考核部分的管理条例为第二十条到第二十二条，重点考核的是工作绩效。在事业单位的考核中，会根据聘用合同中规定的岗位职责任务，来全面考核工作人员的表现。在考核的时候，也会听取服务对象的意见和评价。
考核平时会分为三个部分，分别是平时考核、年度考核和聘期考核。最终年度考核结果会分为以下几个档次：优秀、合格、基本合格和不合格，而聘期的考核结果可以分成合格和不合格这两个档次。
工作人员的考核结果最后会作为调整事业单位工作人员的岗位、薪资以及是否继续续订聘用合同的依据。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
