现在有些90后说离职就离职，他们的底气从何而来？
现在很多90后离职就体现着一个字：任性。离职原因有很多但是大多数都没有说服力，比如公司没有美女，位置离家太远，自己看老板不爽等等。即便没有充分理由，这些人只要想离那是谁都拉不住。这就让不少为了家庭还在努力加班的中年人不解了，这些90后如悄斗此豪横的底气在哪里呢？他们不可能个个都是富二代，家里有钱所以上不上班无所谓。所以归根结底原因还是出在性格以及思想观念上。
90后出生的那个年代刚刚好是国家经济高速增长的时期，那时整个社会基本完成了现代化建设，人们的生活水平大大提高。老百姓的日子越过越好，那当父母的自然就不想再亏待刚刚出生的孩子，所以大多数90后的孩子都是含着“金汤匙”长大的，他们从来没有吃过一点苦，相反丰富的物质生活已经让他们开始习惯享受。这时步入社会，那残酷现实会让他们感到非常难以忍受。无论是枯燥乏味的工作，还是领导颐指气使的态度，抑或是同事间尔虞我诈的“斗争”，这些都让他们无所适从。因为跟过往美好生活形成了启悉磨巨大反差，大多数90后忍受不了所以选择果断离职。
所以90离职如此随便的第一个原因并非他有多大底气，而是想逃离一个自己无所适从的陆并环境。但事实证明这种方法并不能解决问题，因为社会本就是如此，他们必须要去适应。
此外思想观念发生变化也是一个重要原因。以前很多工作都是铁饭碗，大学学历还非常值钱，现在这一切都变了。大多数工作都是换一种形式的“流水线”，它大大耗费了年轻人的时间精力却没有得到理想报酬，那么自己还有什么奋斗的动力呢？所以自己倒不如看开一点，干得不开心就直接换家公司。甚至一些90后认为工作只是服务生活的一种工具，所以当两者发生冲突时他们会毫不犹豫为生活放弃某份工作。
现在有些90后说辞职就辞职，说不定他们家里真的有矿。如果在工作中干得不开心的话，就可以回去帮助自己的父母打理家族企业，虽然这是非常让人羡慕的事情，但是大家也不得不承认大家的出身是完全不一样的，因此在做决定的时候，也会有不一样的态度。
有很多的90后如果在工作中遇到一些烦心的事情，他们就会产生辞职的念头。根本没有考虑事件的后果，就是因为大部分的90后根本不成熟，他们有的也许刚刚踏入职场当中，没首橡有体会过社会的残酷。没有体会过辞职在家没有钱花的痛苦，所以他们在做这项决定之前，往往只是心血来潮。但是一旦事情发生之后，就会觉得非常的后悔。也觉得自己这样裸辞的态度是完全不正确的，大家也可以回忆一下自己在像90后这简芹指么意气风发的时候，也有过类似的想法。
虽然大家非常好奇这些90后的心目当中到底在想什么，但是他们有的时拦配候也是竭尽所能。并不是说辞职就辞职，也许在心里已经想了很久，但是一直没有说出来。这是因为不想让他人太关注自己，也想低调的离开。对于他们来说，已经已经找好了后路，如果想要去考试的话，就需要全职考。这样就能够一次性上岸，虽然大家都非常的羡慕这些90后，但是自己也有年轻的时候，每个人的选择都是不同的。他们有的时候并没有底气，只是想去拼一下。
对于每一个员工来说，如果下一份工作没有找好的话，尽量不要辞职小编在干第1份工作的时候，因为觉得这份工作对自己的前景没有太大的帮助，于是就冲动辞职了，但是在事后觉得异常的后悔。因为这段时间，自己没有任何的收入啊也希望90后可以从自己一次又一次的辞职当中汲取经验，这样才能够成长。
