Question

公务员编制、事业编制、企业编制的区别？

Answer 1

1、待遇及福利 事业单位的编制人员享受事业单位工作待遇。有编制的工作人员的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，而且有编制的事业单位人员更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。 2、发展空间 编制内和编制外的事业单位人员以后发展的前景也不一样，最主要的就是工作的稳定程度有很大的区别。编制内人员会有更多的晋升机会，而非编制人员是基本没有的，同时还会面临着失业的风险。 所以，大家在看事业单位公告或招聘信息的时候，一定要注意看清楚…

Answer 2

1. 经费来源不一样：行政编制，是由国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上和国家财政无关。\x0d\x0a2. 待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好（这里所说的待遇综合工资、福利、升迁机会等），而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，可能企业编制就是如此应运而生。　\x0d\x0a就涨薪水而言，公务员除了工龄长薪级工资涨，就只能通过升职才能涨薪水。而事业单位，除了拼工龄，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。如果专业扎实，收入不一定会比上司低，甚至还高。\x0d\x0a公务员升迁比较多，可以一直升到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。\x0d\x0a3. 职能职责不同：公务员是”依法行政“的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能；企业编制，算是体制外的。