找不到工作很迷茫怎么办
找不到工作很迷茫怎么办
找不到工作很迷茫怎么办，在职场中，我们的竞争压力不断在增加，在职场中奋斗的朋友们为了保住自己的饭碗，我们需要不懈奋斗，但同时也要有失业的忧患意识。下面分享找不到工作很迷茫怎么办。
找不到工作很迷茫怎么办1
首先，要先做好职业规划，选好职业方向
职业生涯规划是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。从职业定位、目标设定、通道设计三方面进行职业生涯规划，确定职业发展目标。
说得更加直白一点，就是更好地认清楚自己，看自己究竟对哪方面的工作比较感兴趣，擅长哪方面的工作，只有做好了职业规划，才能够在求职的过程当中拥有更强的针对性，特别是在投递简历的时候，才不会遇到究竟应该选择怎样的岗位这样的尴尬。找一个安静的场所好好地思考下面几个问题，你就知道职业生涯规划怎么做了。
第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，我有什么优点和缺点都应该全部列出来，越详细越好。
第二个问题“我想干什么？”你小时候的梦想是什么？读书的时候对什么职业最感兴趣？出社会了又对什么职业有兴趣？这是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么？”最近这几年自己都做过什么工作，觉得自己对什么工作得心应手？最喜欢做的工作是什么？这是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“现在自己所处的环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态，综合来考虑比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等因素，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等等。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业切入点。
第五个问题，自己‘最终的职业目标是什么？当我们明晰了前面四个问题的时候，就要从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的，自己想做并且又能够做的职业目标。
当我们把这些全部列出来的时候就会有一个清晰明了的。最后，将自我职业生涯计划列出来，建立个人发展计划书档案，通过系统的学习、培训，不断补足自己的短板，最终实现就业理想目标。
其次，要坚持不懈地执行
一旦职业生涯规划的方向和目标定下来之后就要坚持不懈地执行，这一点是非常重要的。也是职业生涯规划中最难的。再完美的规划如果没有坚持不懈的执行就是一纸空文。我发现有很多人知道自己的路要怎么走，但是当下的条件不允许他去实现的时候。他怎么办呢？
最后，坚持不断地学习，及时补足自己的短板。
不论什么时候，即便是现在十分的迷茫，或者是在实际的工作当中取得了相应的成绩，也不要停止学习的机会，哪怕是看一些对自己专业有帮助的术，也可以更好的丰富自己，保持不断的学习的能力，可以让自己的核心竞争力不断的得到提升，同时也让自己不断的保持进步。
只要我们不断的坚持学习，不断的提升自我，并且有清晰的目标和方向，这样就可以从容的应对求职所带来的各种的困扰了。
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迷茫时不知道干什么好该怎么办
一、需要平静的独处
当人在迷茫的时候，往往是由于对未来失去了方向，不知道自己该往哪里去，不知道自己该做什么，这个时候，他自然而然的会对未来产生恐慌和焦虑。情感问题，加导师/信：，领取一次情感分析。
基于这种焦虑和恐慌的驱使，会令我们本能的想要“做些什么”来缓解、掩盖、和躲避自己的焦虑。有些人会选择用工作，健身，看书等这些“上进”“努力”事情来掩盖焦虑。有些人就趁这个时候停下脚步，去旅行，去换个环境，去倾听内心的声音。
二、了解自己的能力
当职业生涯遇到瓶颈，了解自己的能力是不可少的一步。每个人的工作能力是不同的，在我们迷茫，不知道要去做什么工作的时候，我们要来对自己的工作能力做一番详细的自我了解，这样在我们迷茫时，才能做出正确的.选择。
三、打造自己的通用能力
沃伦·巴菲特有句著名的话“人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”相信大家都知道。
职业发展和投资一样，找到一项技能（雪），在正确的行业职位（坡）上投入足够多的时间（长）是最简单最有效的方法。
如果不能找到正确的行业，也可以确定有一些能力是各种能力的基础，是任何时候都可以开始，并且永远不会过时的，那一定要尽早养成习惯。比如阅读能力、沟通能力、写作能力、思考能力等，还有些通用的事，比如说，健康和理财。
四、停止内心消极对话
贬低自己的评价，除了让心情雪上加霜外，什么好处都没有。我们总是高估别人，低估自己。你比你想象中要更好，知道吗？
不要因为遭受到了挫折就否定自己。人生就是一场马拉松，不到终点都不能定输赢。谁也不能逼你停止赛跑，最怕的就是你自己放弃。
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1、在探索中找到自己的兴趣所在
有些大学生对未来只有一个相对模糊的规划，如果你不喜欢摆在眼前的职业选择，那就暂时先别做决定，先走出去探索一下，让直觉引导你。
你可以给自己定一个计划，去尝试几项工作，在实践中选择。如果你对某种工作完全没有兴趣，那就丢掉它，再去试试别的。如果你喜欢，那就接着做下去。如果你觉得自己被困于某几种职业选择当中，也许是因为这些选择都不适合你。
同时，你必须尽可能地扩大你的认知圈和信息圈，当你的世界越大，你对自己的了解就越多，你的内心也就会更开阔。在逐步探索的过程中，你就能慢慢找到自己真正喜爱的职业方向。
2、即便不能很快找到自己喜欢的工作，也要尽快找到自己擅长的领域
你可以分析评价自己所从事过的工作、项目、任务，列出3张清单：
在第一张清单上，你要分析出哪些事情是自己可以轻松做好的，你觉得自己擅长的，你因此受到过表扬的。
例如，你可以列出以下从小到大的类似如下的事项事情：
从初中开始就喜欢写作，作文经常拿高分，大学期间经常给校报投稿并多次被发布；
帮助系里老师整理学籍数据，由于精通excel函数，做得又快又好，0差错，得到系里老师的高度评价；
从未挂科，就连大学里最难的高等数学也拿了90分；
帮助系里老师整理学籍数据，由于精通excel函数，做得又快又好，0差错，被夸奖。
在第二张清单上，你分析哪些事情是你怎么努力也做不好的，哪些是你怎么都不想做的，哪些是你做过但效果很差或者效果明显低于预期的。
在第三张清单上，你要综合前两张清单的结果，通过对自己所从事的任务的分析，列出自己的个人特质——＞职业素质——＞可胜任XX岗位的能力，最终找出自己的职业竞争力。
比如，校刊投稿、爱好写作——＞文字撰写能力——＞文案能力，可胜任新媒体类工作。比如，数学成绩好、精通excel——＞数据分析能力——＞擅长分析，可胜任数据分析员类工作。
3、找到自己擅长的方向后，可以先就业，在工作中继续探索职业兴趣
经过以上两个步骤，你对自己已经有了一个较全面客观的认识，接下来需要对职业环境进行分析，如行业现状、发展趋势、市场供求情况、竞争程度等等，在此基础上定位自己。
在以上步骤之后，如果还有对自己定位不清晰的求职者，可以根据现有专业知识、职业能力和市场用人需求先就业，在工作中去摸索自己的职业兴趣。你可以根据所学专业寻找用人需求，若找不到对口工作，或者你不愿意从事对口工作，可以根据自身比较突出的职业能力去找工作。
常见职业能力对应的职业方向如下：
写作能力、外语能力、理解能力：秘书、助理、翻译、文案、编辑等；
说服能力、影响能力：销售、促销、采购等；
策划能力、创意能力：广告策划、市场营销等；
数字能力、统计能力、逻辑思维能力：会计、出纳、数据分析、程序员等；
设计能力、绘图能力：建筑师、土木工程、设计师等；
沟通能力、组织能力：人力资源、行政、运营、物流、客服等。
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