如何看待职场应酬
如何看待职场应酬
职场中的朋友们很多都知道，很多时候都是需要应酬的。下面我们来看看如何看待职场应酬，仅供大家参考！
如何看待职场应酬
首先要确定三种心态，同时也说明了你的三种担忧！
不能喝？不能喝是怕喝多了失态造成不良影响！
通常有这样内心活动的人一定是对自己有一个比较清醒的认识或者曾经有过类似的经验。如果是比较重要的场合要最好提前跟老板说明自己的饮酒底线是什么，如果过量的后果是什么，曾经的经历也有必要说清楚！相信一个有分寸的老板一定会心知肚明！
不想喝？不想喝是心底里抵触这种活动！
通常这样的人一定是参加过这样的场合并且留下了极其不好的印象！因此，抵触甚至是烦感的情绪油然而生。如果是这样的情况最好找一个比较恰当的理由婉言谢绝，并且将饮酒的后果说的相对严重比较好，尤其是在平时或者入职前就开始做类似的信息渗透工作。
不会喝？不会喝是没有饮酒经历，心中没底！
通常这样的人相对而言的社会交际比较少，或者是家庭化境使然。可以浅尝辄止的尝试一下，同样也需要与领导提前沟通好，相信一个开明的'老板必定不会过于难为你！
而作为职场新人在敬酒的时候的内容不宜过多，只需要三点即可！
第一点：明确领导的地位!
第二点：向前辈多学习！
第三点：自己会努力工作，并希望各位多指教，多帮助！
应酬客户的四个饭桌技巧：
一、不要马上进入主题
刚开始吃饭的时候不要马上进入主题，很多销售人员也知道这一点，就是因为他知道客户会反感在饭桌上谈销售，于是就迟迟不敢开口，最后吃完饭了却什么都没谈，白请客了。其实就算饭桌上什么都没说，也总比销售人员上来就谈销售好。
二、谈有一点点关系的事情
开始的时候可能要天南海北聊聊天，彼此放松心态之后，在中间过程中可以谈一些战略性的话题，比如和公司业务有一点关系的事情，但是销售人员要控制一下，不要说太明显的话题，基本不要谈自己要销售什么东西。
三、安排茶点时间闲聊
客户其实也想找到知己，在和销售人员吃饭的时候，他也想知道销售人员是否是一个和他能交流的人。这时候销售人员千万不要像卸车一样，一下子把东西都灌输给他。而最重要的时刻是在吃饭之后，这时候一定要安排一个茶点时间，一般是10分钟，这10分钟才是高层真正做决策的时间。因为大家在之前吃饭的时候谈的都是阳春白雪，或者是非常有前瞻性，思考性，拓展思维的话题，这让双方都很愉快。
四、取得客户信赖
这些铺垫性的谈话要达到的目的就是争取对方的信赖，或者让他有点英雄见英雄的感觉。这时候再安排茶点时间，就是让他对这份信赖做一份总结。而茶点又与正餐截然不同，这时候切入主题很自然，会让客户没有防备感。而后面的10分钟里，强迫销售也是永远都不要的，因为客户永远喜欢自己做决定，不喜欢被迫做决定。那么，茶点时间该说什么?这个时候销售人员马上要谈到的是自己的贡献。全世界只分为两种人，一种叫富人，一种叫穷人。而富人谈话永远谈贡献，包括成本和利润。客户在谈话的时候，大多数都是在说自己给别人做的贡献，他也希望别人给他做贡献。只要能把握了这两种人的心理，饭局上谈什么自然也就不是什么问题了。
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