Question

如何和同事相处

Answer 1

1.同事之间的关系是表面关系
比如同事结婚请客，虽然很多人会跟风，但这都是因为工作或面子，而不是同事之间的友谊。 这种同事之间的关系只是浮在桌面上，是大家一起工作原因才会去的。但是同事之间的关系非常微妙，工作缺乏维护后，自然不会有人继续联系。这种同事之间的关系也是众所周知的。 人情之间的关系，不是可以伪装的。见面时可能会互相打招呼，但实际情况是他们互相躲着。 既然大家都不在一起工作了，就不用再纠结这些不明白的事情了。
2.同事不再有共同语言
每个人都在同一个办公室工作，休息时可能会讨论一些家庭问题，但工作时谈论的话题是工作。无论是解决方案还是抱怨公司，同事都能很快找到共同点。同事之间的关系自然会很好； 同事离职后，彼此相处的时间就会大大减少，如果不一起工作，话题自然也就少了；就算偶尔接触，也会聊一些话题。如果你不去一个地方，双方将不再愿意就曾经感兴趣的话题进行交流。所以同事之间没有共同语言之后，自然接触的机会就会越来越少。
3.同事之间有摩擦
同事之间有分歧和矛盾的时候，为了工作顺利，双方的面子都是靠工作撑起来的，有些小事不考虑利弊。看表面大家之间的友谊更好了，但在同事出现离开之后，就没有必要再维持这样的关系了。毕竟，你不必和讨厌的人合作。由于每个人都不是在同一个办公室工作，所以没有必要维持两方的关系。同事之间有些事情不清楚，退休后不会做一些引起摩擦或不愉快的事情；所以离职后同事之间不会再有什么事情了。

Answer 2

你在职场上喜欢和什么样的同事共事？首先是为人正直，要明确的是非判断标准政治是最基本的道德素养。一个正直的人，自带光环在群体里受到尊敬，因为有了这种尊敬大多数人愿意和他交往，并希望他能够某个时刻主持公道而那些唯唯诺诺没有立场的老好人表面上去看去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
另外，同事具有专业性也非常的责任喜欢。有较高的业务水平业务上的高手显示出与众不同的才能同事们对他非常的尊敬，也会转化成喜欢同事们有向她学习向她紧紧请教或者对她所具备的业务能力产生工作上的依赖。
另外，大多数人喜欢幽默的同事之类同事能给群体带来快乐，幽默，其实也是一种能力，这取决于人的思维的活跃度和支持程度一个动作可以在大家疲惫的时候带来一种欢笑，一句话可以化解同事之间烟失误而产生的尴尬。幽默的人是具有魅力的同时也是容易接近的。