保险公司有多少职位，什么职能
保险公司有内勤职位和外勤职位。
最常见的是外勤机构招聘：基本都是招聘保险代理人的（业务类）
这类也有招助理的，不需要跑业务（内勤类）
内勤稳定，收入稳定，比如行政、人事、财务之类的。
外勤风险较大，收入波动也很大，包括业务员、客户经理、部经理之类的，靠业绩拿佣金。
拓展资料
保险（Insurance或缩写为insur），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
不同的保险公司部门的设置可能有所不同，但一般包括以下几个主要职能管理部门：
1、人事部：
主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放等。
2.承保
主要负责核保。
3.财务部
主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。
4.资讯部
负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。
5.理赔部
主要负责核赔。
6.审计室
主要负责协助进行内部独立审计工作，以检查、评估各部门之作业并协助管理阶层达成目标。
7.市场部
负责扩展业务。
8.业务部门
负责招揽业务。
比如中国人寿一般设立部门有：办公室、财务部、人力资源部、监察部、教育培训部、团险部、个险部、中介部（银行代理）、业管中心（前台和后台、档案室）、信息技术部、理赔部等。
