Question

怎么委婉的拒绝追求者呢？

Answer 1

怎样委婉的拒绝追求者呢？
如何在求职中发挥优势，增强自身的竞争力呢？

从以下几个方面：

一、简历优势：如何用你的简历打开面试官的心？如何写简历？

1、简历信息全面，包括：基本信息、工作经历、项目、教育经历等必备因素；

对于工作内容及工作描述要详略得当，具有逻辑性，突出亮点，建议采用5W1H方法进行描述;what解决做什么的问题，描述项目背景；

Where解决问题的场景化内容是什么；

When解决什么时候做的问题，描述解决问题的起点问题；

Who解决问题的责任人，协调人，解决问题的主体问题；

Why解决问题的理由，具体的原因内容；

HOW通过什么方式方法，如何解决问题的过程；

至于项目经历就是加分项，通过哪些项目将自己的优势进行发挥，从而为公司提升了效益，带来了产出，这些项目都是加分项，至于一些没有太大意义的项目可以直接忽略。

自我评价这一块内容就要描述一下自己的优点，优点也要根据岗位性质描述，比如人法财岗位要喜欢读书，喜欢读心理学的书籍，这样的人要沉稳，谨慎，严谨的人更容易胜任；

销售类的人才要有“饥饿感”要有积极冒险，敢打敢拼的闯劲儿。

二、如何投递简历

1、海投简历，如果急于寻找一份工作，可以进行海投简历的方法，结合自身的专业优势，进行投递，特点就是全面撒网，重点筛查，先获取面试机会，在决定是否需要参加面试，决定未来的从业方向；

2、靶向投递，针对目标公司，心仪公司进行靶向投递，更有针对性，对于岗位的认知，匹配度还有公司的发展具有一定的了解度，成功性相对较高；

3、内部推荐，通过熟人介绍，朋友内推进行目标公司的投递，投递简历更加精准，内推的效果更好，成功率更高。

三、准备面试

1、充分做好面试前准备工作，多做面试演练有助增加面试的表现力，提前梳理自身的经历有助于面试的结构性，顺序性，逻辑性。帮助我们更好地在面试中得以表现；

2、准备一套适宜面试的衣服，一定要整洁干净，还要与我们面试的岗位相结合；比如面试商务岗位就要穿着稍微正式一些，如果面试的程序员就可以休闲一些，随意一些；

3、准备至少二份简历，防止面试时候的突发事件发生，比如增加一轮面试，多准备的简历就可以发挥作用了。

四、空杯心态

1、首先不要害怕面试，面试是一个双向选择的过程，不要惧怕它，就当做是一场交流活动就好，紧张，害怕都会影响面试的发挥，降低面试成功率；

2、通过自我暗示，增强信心。“一定行”，通过自我暗示提高面试状态，提升自信心；

3、不卑不亢，针对面试官提问做到不卑不亢，有自己看法与观点，切记人云亦云。

以上内容，就是一个资深HR给各位求职的经验，喜欢就点赞收藏一下吧！

Answer 2

如果我遇到这种情况的话，我可以直接回答这个男生，我现在是没有这个照片的，因为我在平时的生活中不喜欢去拍照。

等我的心情好了，等我的穿着时尚了之后，我就会拍一些照片的，然后这个时候我再把这个照片发给你吧，所以你还是应该耐心的等待一下吧。

你只要是这样回答的话，我认为这个男生不会再要你的这个照片了，所以你的心里也不用再去担心了，这是一个很好的解决事情的方法。