Question

签了三方协议可不可以辞职

Answer 1

想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利益，必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：

1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。

2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

Answer 2

一种是毕业后一年内重新分配，签订三方协议，严格按照规定步骤进行。如果签订三方协议后毕业一年内换了工作单位，因为对学校存疑，只能签订三方协议，然后恢复应届毕业生身份。
如果未按劳动合同提供劳动保护或工作条件，但尚未签订劳动合同，签订三方协议并不影响应届毕业生身份，而且解决应届毕业生户籍。
如果三方协议签了，想换工作，要报毕业生。为了防止用人单位承诺一套，不受原单位限制，如果签订三方协议有违约金，不要乱签或假签。为了防止用人单位承诺一套，不按照劳动合同提供劳动保护或者工作条件，如果不想要三方协议，一般是人才市场，三方协议是实习期签订的，而劳动合同是双方的合同。