Question

一个优秀的领导者应该具备哪些素质？

Answer 1

纵看优秀的领导，腹有真才实学，外表却平易近人，不会像某些中层管理者趾高气扬、嚣张跋扈、一副老子天下第一的样子，优秀的领导对职员基本都加以善待，经常关心下属的生活、工作，真诚为员工解决困难，如此，既得员工真心感激，又可凝聚人心，助力公司发展，双赢甚好。

需要注意的是，现如今，要仔细辨别领导是热情关心还是真心关心，三分钟的热诚纵然能博取一时的好感，却不长久，总会被时间证明；如果有人对你很热情，请不要激动，待看后效。是否真心待你，终将水落石出。
一个优秀的领导者，不管工作还是平时，都会认真对待自己的职责，总体把控却又不失细节。能够在大的目标下带领大家攻坚克难，鼓舞士气，凝聚人心，向着同样的方向前进；然而在细节方面却也适当提点，为大家指明方向。
一名优秀的管理者，能在工作中公平，公正。该是员工的功劳就是员工的，不会大包大揽的往自己身上揽。即使有时候工作中，遇到投诉或者麻烦的时候，他懂得保护员工，愿意帮手下去承担部分责任。

绝对不会甩锅，选择让手下员工来顶缸。而且会在事后教会员工下次如何避免类似的错误。懂得如何得人心。员工会从心底里感激这样的领导，也愿意和这样的领导一起工作，学习，成长。变得主动，积极的去工作。
有些领导看到手下员工一段期间工作做得不错，懂得在年底的时候向HR提出给这么员工升级别、加工资。哪怕是几百，几十的增加。都能让员工心中暖暖的。

员工愿意为这样的领导加班，努力，打拼。一名真正的好领导，绝对不是只会开会的时候画大饼，而是会把事情落实到实处，为你争取福利，争取升职加薪。