Question

同事之间能成为朋友吗？

Answer 1

同事就是同事，不是朋友，别想多了！！！

想把同事关系发展成为朋友关系，我认为其实中间有很多的路要走:

第一，彼此欣赏

这个时代，找三观趋同甚至相近的人是很难的一件事情。如果作为同事的话，你们三观趋同，甚至是三观相反，但是彼此欣赏对方，这是难上加难的事情。

大部分人对于思维模式和行为方式，与自己不同的人都统统归结为异类，而不会有欣赏的概念，更不会有欣赏的情节。欣赏，如果是单方面的，那也不算是一种稳定的关系基础，所以说彼此欣赏是一个相对而言较难的操作。

第二，不在乎个人名誉与个人利益

既然是同事，在某些方面一定会有功劳分配，利益分配，甚至是名誉地位高低等等相比较的因素在里面。

也许你们两个人不在意，但是其他人的嘴谁又能堵得住呢？上司的看法，谁又能左右得了呢？行业内的舆论，谁又能够引导和主导呢？所以说，如果特别在意自己在别人内心甚至嘴里面活成什么样子的话，这种朋友基本上也做不到。


第三，时刻为对方着想

这种情况更是难上加难的事情了，就算是兄弟姐妹，父母子女之间时刻为对方着想，也是一件很难的事情。因为就现在这种功利的社会而言，是酒不好喝呢，还是手机不好玩呢？非得去操心你那档子乱七八糟的事情，不觉得心烦与心累吗？

能够有一个时刻为对方着想的人儿，一定是上辈子做了最少是拯救地球的事情。

第四，同事的关系也不是稳定的呀

这个时代讲究的是铁打的营盘流水的兵，有些营盘甚至连锡做的都不如。

首先，中小微企业的生存困境已经很艰难了，再加上很多老板，根本就没有经过系统化的训练与锻炼，很容易在狂飙突进的路程当中，把自己和企业带向死亡的深渊，在这种情况下，你指望同事关系能维持个三年五年不是奢望还是什么？

再者成为同事是表面上的朋友，等到成为竞争对手了，甚至是其他不相关的行业，你们的关系又能维持多久呢？一份过去说着永不分手的恋情，都能够在悄无声息间，泯然众人。更何况工作这档子事情了，跟同事成为朋友的关系了。

最后，不是说我们不要期望同事之间能做朋友，如果你把同事发展为朋友了，你能承担那种相应的结果，一切随缘，如果你承受不起，那么咱们对待这个事情一定要小心又小心，谨慎再谨慎！！！

毕竟这个世界我们没法保存记录从那个节点开始，从头再玩的。

Answer 2

同事没法成为朋友，最多就是好同事而已。说个亲身经历，出国工作一段时间，归来，因为和同事接触多，所以多数都有礼物，朋友接触少只给自己认为很好的带了礼物。结果呢？

各地朋友听说我回来，争先恐后约我，都会请吃饭。从不关心你给他带没带礼物。

同事呢？没回来之前特别热情，但是很多关心你带给他什么礼物，如果，他觉得礼物不值钱，还会不满意。本来我以为回来，还不一人请我吃个饭，毕竟我也准备了不错的礼物啊，结果聚过一次，就再没人提了！看这情形我赶紧撤退了！

后来我分析，为什么会这样？

第一，朋友都希望你好，你越好他们越开心，甚至有的朋友以你为荣，你是他的骄傲，我有个同学在电台主持节目时候偶尔还会提我一点光荣事迹。同事则正好相反，你越好他们越失落，他怎么能比我强呢？我们原来一样啊？凭什么他混得比我好了。这就是差距！

第二，朋友是若干年中形成的，多数没有利益关系，甚至会共同面对一些困难。而同事，则是在共同的工作中形成的关系，有共同的利益也好，没有共同的利益则差，一旦离开了，就很快散了。

综上，同事没法成为朋友，如果成了，那也是你离开他们以后。而且，很难！

Answer 3

弄情况，同事之间关系最不好相处，如果说你把同事当成朋友，你有可能将会被伤得体无完肤，尤其是那些看起来人缘还不错的同事。他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。

职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不能成为真正的朋友，亲人亦是如此，何况同事。君子之交淡如水，小度人之交淡于醴。

不要把同事当作真正的朋友有一个认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。

因为人性有阴暗面。所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心的朋友，职场如战场，只有是团队发展，做朋友，真的是百年难遇的。说句难听点，甚至会遭到同事的背叛与出卖，给你的事业与利益都会带来不少的害处。那到时候你会输的更惨。正视人的阴暗面，对人有提防之心，是为了自我保护，并不意味着你也要成为这种阴暗之人。

不是所有的同事都不可交，但切记无话不谈，人心难测，哪怕再熟悉，切记对自已有所保留，大部分同事面子上对得去就可以，即使认为可交的，但也得谨言慎行。知己本就难得，职场更别抱太大希望，做自已就好

Answer 4

在职场中有一种说法叫做不要把同事当成朋友，不要把两种关系搞混淆了，但实际上。时常并没有那么残酷，这都取决于你的人是什么样的性格？以及你遇到的人是什么样的性格？如果遇到那种豪爽的人。走到哪里都能交到朋友在办公室里也同样会有朋友？即使你们之间有竞争有矛盾，但这都不是问题。同事可以是良师益友，公司就是一群人为同一个目标，共同把事情做好。好的同事，作为老师会教会你各种各样的工作方法、工作技巧，作为益友一样能在下班后知道你没带伞，撑伞送你到最近的公交车站后才独自回家。每天与同事度过的时间甚至比家人、朋友的还多，但凡是具有情感的动物，接触时间长了，怎么可能没有感情呢？如果彼此之间能像朋友一样地相处，工作时更能得心应手。
当我们为了共同的目标一起奋斗，一起加班到深夜、一起为工作出成果而欢呼时，这种感觉只有跟身边的朋友才能体会的到。 在职场交朋友是必然的心理需求，是自己得到认可和支持的一种途径，也是支撑你工作幸福感的一方面。
一个优秀的团队，团队成员之间肯定是相互信任，默契度高的，从这一点上看，相互关心、相互信任，相互关心并不是朋友的特有品质，同事之间能不能成为朋友的临界点在于是否参与你工作以外的生活。