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港交所披露小米的新计划，网友：雷军真的很霸气

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在今后的商业竞争中，什么是企业取胜的法宝？或许会有一部分网友会说，是掌握大量的核心。这个答案无疑是正确的，但不全面，真正能让一家 科技 企业取得行业话语权的是人才，一大批高素质的专业人才！

然而，随着企业之间竞争的加剧，如何培养人才、留住人才，是每家想要发展壮大的企业不得不考虑的问题。

在我国所有民营 科技 企业中，人才留存方面做的最好的当属华为，这也是其能够打破高通等美企在通信领域的垄断，成为5G行业领头羊的主要原因。

但是，在人才留存方面做的好的还有一家公司，它就是小米，对人才也是毫不吝啬，给足了他们最好的成就感。

7月2日，港交所正式向外界披露了小米新的人才计划--“青年工程师激励计划”：向3904名员工授予70,231,664股激励股票。其中，奋战在一线的科研人员获奖员工高达700人，获得股票1604.2万股，股票占比高达22.8％！

据小米公布的详细获奖员工信息显示，此次获奖的员工多为优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师。

除此之外，小米官方还明确表示，此项激励计划将会在全集团推广，让每一位优秀的员工都能得到应有的回报。

其实，这不是小米第一次向优秀员工赠送股票，在其上市之后，就不断通过选拔的方式，向优秀员工赠送股票，如去年，小米向机部小米秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私保护团队各自赠送了价值100万美金。

小米之所以频繁赠送给优秀员工股票，因为雷军深知：“没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木”！只有留住优秀的人才，才能让小米更加的有活力。