Question

职场新人，不知道什么话能说什么话不能说

Answer 1

很多公司的薪资是保密的，如果你总是打探他人工资，说不准什么时候就会被告上一状，还是小心为妙。

如果你遇到特别喜欢打探的同事，又该如何应对呢？

这个时候，你不妨用一下外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈论这个话题。”

对方的回答在你这里没有得到回应，通常就不会有第二次了。

2、私人生活话题

要知道，每个人的人际界限感是不同的，可能你觉得很自然的话题在对方心里就是敏感话题，这方面还是谨慎为好。

例如个人情感问题、家庭生活问题等等。

如果碰到那种特别喜欢聊老公聊孩子的同事，你可以默默走开，或者告诉对方：“实在不好意思，我还有工作要做，你们慢慢聊。”

要知道，职场就是竞技场，每个人都可能成为你的对手，一旦你暴露的越多，就越可能在关键时刻遭到反击，让你猝不及防。

3、野心最好不要流露

职场上每个人都有野心，但最好不要流露。

你一旦公布了自己的野心，就等于公开向其他人发起挑战，职场是做事的地方，如果你真有实力，那就用事实和业绩说话吧。

4、个人财产情况

职场中，不论炫富还是哭穷都会遭人嫌弃，有些时候，这些事情还是低调为妙。

比如你刚刚出国玩了一通，你默默地回味就好，犯不着说给所有人听，把你旅游的照片分享给所有人看，这些快乐和家人分享就好，不要闹到职场中搞得人尽皆知，反而会遭人妒忌或怨恨。

说到底，职场中这些私人话题都有一个共同特点，那就是总是试图从他人身上寻找存在感：而真正厉害的人，从来不张扬，他们会在不起眼的角落里慢慢积蓄能量。

四、什么样的话题可以聊？

对于前文的小婷来说，知道了职场禁忌后，如果这也不能聊那也不能聊，她实在不知道该如何和同事聊天，害怕自己被孤立了。

当然，有些话题是可以聊的，例如：

1、健身、读书等个人爱好；

注意，这些爱好尽量要健康积极，能展示出你正面的形象；

2、教育、理财或投资；

3、对于时下新闻的看法和见解；

……

弗朗西斯·培根说，说话周到比雄辩好，措辞适当比恭维好。

记住，职场是一个讲究纪律、策略及原则的场合，适当的分寸感和界限感，以及让人舒适的聊天，会给你营造一个良好的工作氛围，促进职业的健康发展。