按生产工人工资比例分配制造费用是什么意思
按生产工人工资比例分配制造费用是什么意思
制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。
生产工人工资比例分配法
生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。
分配的计算公式：
制造费用总额
制造费用分配率 = ——————————————
各种产品生产工人工资总额
某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资数×制造费用分配率
什么是按生产工人工资比例分配制造费用
这是一种制造费用的分配方法
这种方法只适用于人员工资占成品成本比例较高的产品，不适用于自动化的产线的企业。
其方法是，根据企业产品中包含的生产工人的工资比率分摊本期的制造费用。
比如，本月生产三种产品 ABC，其中生产ABC各需要人工工资费用为40、40、20,万，本期发生的制造费用为50万
则分摊制造费用时 A BC 产品分别分摊 20 、20、 10万。
即根据人工工资的比例分摊。20=40/(40+40+20)*50
分配制造费用（按生产工人工资比例法）
制造费用/工人工资总额＝单位制造费用
单位制造费用×数量就OK了
按生产工人工资比例分配制造费用。 那工人工资是不是要包含福利费！
不包括福利费，福利费进入管理费用
8、按生产工人工资比例分配结转本月制造费用26400元。（列出计算式）
例：A产品生产工人工资1000，B生产工人工资2000，
那么26400/（1000+2000）＝8.8
A产品应分配的费用1000*8.8＝8800
B产品应分配的费用2000*8.8＝17600
做分录:将一车间制造费用按c,d产品生产工人工资比例分配转账
借：生产成本c
生产成本d
贷：应付职工薪酬
发放时
借:应付职工薪酬
贷：银行存款
按生产工人工资分配制造费用要不要加福利费？
按生产工人工资分配制造费用，不要加福利费。按生产工人工资分配制造费用，实际就是按照工时分配制造费用。只有计件工资或计时工资，才能最接近真实的产品生产工时。加上福利费就不降低了准确度。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。
对企业各个生产单位如生产车间和分厂为组织和管理生产活动而发生的各项费用及其固定资产使用费和维修费等进行的分配。各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后，月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
福利费的 开支范围， 国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、 职工医药费、职工 工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。。不包括职工 集体福利设施购建支出；有一些政策性的福利，如 烤火费、某些岗位的 劳动保护费等以及“为职工缴纳的 医疗保险金”与“ 养老保险”、“ 失业保险”、“ 工伤保险”一道计入“ 管理费用”。
按生产工人工资分配制造费用，不要加福利费。
按生产工人工资分配制造费用，实际就是按照工时分配制造费用。只有计件工资或计时工资，才能最接近真实的产品生产工时。
加上福利费就不降低了准确度。
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30日，按甲产品和乙产品生产工人工资比例分配并结转本月制造费用。
有些可行，有些未必可行！
视具体情况而定，看是否有足够的分配依据！
接装本月份制造费用（14416元），按生产工人工资（27200元）比例分配记入A B产品生产成本
制造费用分配率=14416/27200=0.53
A产品负担的制造费用=12800*0.53=6784
B产品负担的制造费用=14400*0.53=7632
借：生产成本-A产品 6784
-B产品 7632
贷：制造费用 14416
