Question

社保视同缴费是个什么概念？是最低档吗？

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Answer 1

社保视同缴费是指1992年之前在国有企业，大型工厂上过班，这个时候没有社保这一说法，只要我们有档案，在这期间都是视同缴费。视同缴费好处就是，可以增加我们交社保年限。劳动法这样规定，在退休时，社保累计交够15年，我们可以领取养老金。我们实际交15年社保，但是我们有视同缴费8年，那么我们交社保时间是23年，在计算工龄这一块，按照23年计算工龄。

视同缴费不是最低档，是实际缴费意思。视同缴费只是计算工龄，和社保缴费年限。唯一缺点是个人账户上没有养老金，但是可以多计算养老金。视同缴费，需要满足条件是我们有档案，在国营企业工作过。这些都可以算视同缴费。

养老金计算包括个人账户养老金和基础账户养老金，个人账户养老金，是我们自己交养老保险。视同缴费，这块，不会计算视同缴费养老金。

基础账户养老金直接与我们工龄相关，一年工龄，就对会多1%基础账户养老金。视同缴费最大好处，就是，让我们基础账户养老金多起来，多领养老金是一件好事。

社保分为职工社保和灵活就业社保，我们有单位，都是单位交社保，个人交8%养老保险，单位给我们交20%养老保险，这样交养老保险是最划算。

一般情况下会选择60%档社保，对于职工来说，交社保最划算。但是对于自由职业来说，都是自己交社保，我们可以选择交对抵挡，社保规定需要累计交够15年，女职工50岁退休，女干部，灵活就业女性55岁办理退休。男性退休年龄是60岁。即使我们在退休时社保不够15年，也可以选择一次性补缴社保。

Answer 2

《社会保险法》中有提及视同缴费年限：国有企业、事业单位职工参加养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。他属于最低档。

Answer 3

视同缴费指的就是说在没有实施社保之前，你的工龄就可以当做缴纳社保的年限，不是最低档。

Answer 4

社保视同缴费指的就是你实际的缴费时间，并不是最低档，最低档是金额，这个说的是时间。