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【答案】:A、B、C
常见的辅导方式有以下几种,对于不同类型的员工可以酌情予以使用。
1.指示型辅导:主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工,给予他们一些有关怎样完成任务的具体指示,然后一步一步地传授完成任务的技能,并且跟踪员工执行情况。
2.方向型辅导:员工基本掌握完成任务的知识技能.但是有的时候还会遇到一些特殊的情况无法处理;或者员工掌握了具体的操作方法.但需要主管人员进行大方的方向性引导。
3.鼓励型辅导:对于具有完善的知识技能的专业人员,主管人员的辅导不必介人到具体的细节,只需要给予他们鼓励和适当的建议,使员工充分发挥自己的创造力。
常见的辅导方式有以下几种,对于不同类型的员工可以酌情予以使用。
1.指示型辅导:主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工,给予他们一些有关怎样完成任务的具体指示,然后一步一步地传授完成任务的技能,并且跟踪员工执行情况。
2.方向型辅导:员工基本掌握完成任务的知识技能.但是有的时候还会遇到一些特殊的情况无法处理;或者员工掌握了具体的操作方法.但需要主管人员进行大方的方向性引导。
3.鼓励型辅导:对于具有完善的知识技能的专业人员,主管人员的辅导不必介人到具体的细节,只需要给予他们鼓励和适当的建议,使员工充分发挥自己的创造力。
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