Question

合同工和编制工的区别

Answer 1

合同工和编制工的区别，具体如下：

1、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放工资，普遍较低扣除社保后会更低。有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、工作权限不同，合同工在日常执法行动中。只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、招聘方式不同，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。编制工则是通过公安品专试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式相关获取编制而上岗工作。

其余的方面

事业编制实施单位科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位。勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费。采取自收自支，差额补贴等办法。事业编制的是正式工，合同制的要比正式工差点。没有编制而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。