Question

如何在职场中生存？

Answer 1

一、永保热诚，全心投入工作
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。如果计较的话，你无法接触其他层面的事，也就无法让自己提升成多职能的人，未来很难向上发展。
二、发展多职能力
只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。
三、培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
如果是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。
四、确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
五、良好的沟通能力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是，事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。
六、持续不断学习
所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。
此外，快速学习，并立即运用在工作上也很重要，具备这样能力的人，最受企业青睐，专家观察认为。
七、用老板的脑袋思考
安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。
不论你现在处于哪个位阶，试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序，例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。
如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事，那工作绩效铁定不会好。
最后，乐观的态度及正向思考，让你遭遇困境时，很快能翻身再起。

Answer 2

一、管理自己的情绪

不要当众戳穿任何一个装的人，也别图一时痛快说气话，有很多情绪上的话，当时不说出来，可能会觉得憋得慌，但是憋住不说，也就那么回事了，如果说出来，可能就会因为这些话承受很严重的

二、随时保持危机感

不要把最后的希望寄托在别人身上，要始终保证自己在最坏的情况下也能生存下去；不要因为现在的工作稳定，就安于现状，否则你的稳定很可能是稳定地穷着；在阳光灿烂的日子里，记得去修屋顶，不要等到下大雨了才想起这件事。

三、正确维持同事关系

同事就是同事，不用刻意讨好，更不用低三下四的去维持关系；如果对方遇到摇摆不定的事时，一定要等对方主动询问自己建议时再开口，坚决不做好为人师的事儿，不要赶着给别人提意见，还有一点，不要把自己的家事拿到单位说，保持一定的生活边界，别随便在背后说其他人八卦，世界上没有不透风的墙。

四、不要太纠结讲道理

不要觉得自己出发点是好的，所作所为就应该被别人理解和接受，有些事情之所以不解决，不是因为对方不懂你的道理，而是因为他们不想懂。你和一个不想听懂道理的人说再多道理也是没用的！这时候就少说话，想个办法解决事情就行了。

五、交值得交的朋友

在职场中，除了上司、同事之外，你还需要跟其他的一些朋友保持联系。只有这样你才能从这些人身上学到东西，所以不要只顾着自己的工作而忽略了与其他朋友的沟通。多和别人交流，也能让自己的视野变得更宽广。

六、做决定前要慎重

做销售，一个很重要的套路就是他们会强迫你在短时间内做出决定，但是你在工作中先做出最正确、最恰当的决定，就不要受这种强迫影响，尤其是涉及到人生的重大决定，无论如何一定要慢一点，再慢一点。

Answer 3

我害怕跟大老板接触，是因为性格等方面的原因，不善于处理人际关系，不会讨好老板。
事实上像我这种人有很多，要想更好地在职场上生存，就必须做到用实力去维护自身利益、不会讨好但是必须具备有效进行沟通交流的能力，以及必须学会人际交往的技巧这三点。
第一，不会讨好老板的人要想在职场上生存，就必须用实力维护自身利益。
职场上，实力至上。只有拥有高人一筹的实力，自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说，这一点尤其重要，之所以这样说，是因为对于这些不会讨好老板的人来说，自己的业绩可能不为老板所知，甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想在职场上生存下去，就必须具备比其他人更强大的实力，能够做出常人无法企及的业绩，只有如此自己的位置才能稳固，自己才能在职场上更好生存。
第二，虽然不会讨好，但自己必须具备沟通交流的能力。
不同的人有不同的性格，这是很正常的事。在职场上有些人就是不会讨好老板，这样的情况并不罕见，但是，对于一个职场人来说，虽然自己可能不会讨好老板，但是要想确保自己的生存，就必须具备沟通交流的能力。也就是说，即使自己不会讨好别人，也必须能够与人和谐相处。这是身处职场的自己必须具备的能力，也是确保自己能够在职场上生存的基础。
第三，要想在职场上获得发展，就必须学会人际交往的技巧。
对于每一个职场人来说，生存和发展都是绕不开的话题。生存是基础，但是只有能够在职场上不断发展进步，自己的职场生涯才能够更加圆满。这也是我们每个人在职场上要努力奋斗的根本原因。如果自己要想在职场上发展进步的话，就必须学会人际交往的技巧，能够与包括老板在内的人和谐相处、亲密交流和沟通，