Question

利人利己的人际观

Answer 1

《高效人士的七个习惯》第七章 读书笔记

世界之大，

人人都有足够的立足空间，

他人之得不必视为自己之失。

想达到利人利己，需从本身的品格出发，建立起互利关系，进而获取两全其美的协议，协议有赖合理制度的配合，由正确的过程完成。

利人利己五要领:

一、品格

1.诚信

2成熟。勇气与关怀兼备而不偏废。

3豁达心态。

二、人际关系

维护一段良好的人际关系很不容易，最重要的先做好自己，不必要的可以舍弃。

三、协议

1.彼此预期的结果，包括目标与时限，但方法不计。

2.达成目标的原则、方针或行为限度。

3.可资利用的人力、物力、技术或组织资源。

4.评定成绩的标准与考评期限。

5针对考评结果定赏罚。

四、制度

许多情况下，问题是源于错误的制度，而不是人。 绩效协议赋予个人明确的责任，使个人对其行为负责，并且要估计其结果。而双赢制度则为支持和加强绩效协议提供了有力的环境。

五、过程

以原则为重心比坚持立场更能致胜。 对事不对人，着重双方的利益而非立场。目标在于寻求彼此互利的解决途径，但不是违背双方认同的一些原则或标准。