Question

迎宾接待是什么？

Answer 1

近日，贵州小伙小郑倾吐在一求职软件上找工作，被一公司HR回怼，觉得心里十分不舒服。因为待业在家，小郑在求职软件上看到一份“迎宾接待”的工作，月薪3000多元，有双休及节假日，小郑打算试试。但小郑在与HR的沟通中，发生了不愉快。聊天截图显示，小郑向该公司HR何先生发送简历，HR回复“无照片，简历不合格”，小郑接着回复“您看一下，不合格就算了啊，那就不用说了”。在HR回复“好的”之后，小郑接了一句“呵呵”。在这句话之后，双方开始互怼起来。

看到这则新闻后，首先要跟大家科普一下，想要进入事业单位一般都是通过类似公考的考试，才能有正式编制，通过这种招聘就能进事业单位的那肯定是劳务派遣或临聘合同工，除非特殊人才，比如高级工程师、高级技工、博士等等……

其次，仅从招聘信息描述，国企背景，一般是混改公司，就是普通公司，可能平台更好一些，而且不可能转体制内，一般国企员工想转体制内，要么去考试，要么就是已经成为与体制内处级干部平级的领导，尤其迎宾接待员转国企是可能的，但转体制内一般不可能，如果真有这好事情，肯定轮不到社招，多少人挤破头都得往里进。

再来，投简历之前都不网上查查公司吗？贵州至金矿业有限公司，100万注册资金，属于小微企业，明眼人一看就知到怎么回事，大概率是劳务派遣公司。

回到事件本身：第一，这则招聘信息前面部分涉及虚假宣传、诱导等不良行为，但对于这样一份工作，双休、包吃住、早九晚五等如果为真，那工作还是不错的。

第二，该求职者在应聘迎宾工作岗位时，发出无照片简历，且首先用“呵呵”进行嘲讽，本身就存在过错，被怼也无可厚非，后续竟还寻求记者“告状”，背后目的耐人寻味。

第三，该单位HR，开口就是事业单位，而且确实出言不逊，同样也要承担责任。

综上，这则新闻，其实并没有什么值得关注的，总结就是A求职嘲讽B，B怼回去，A告状。跟事业单位并没有任何联系！

然而此事件却霸榜微博热搜第一，离谱啊，说明有媒体故意借此炒作，收割利益，国家近日刚发布新时代的中国网络法治建设白皮书，我个人认为：此类避重就轻，借噱头、扣帽子的媒体行为，才是这个事件中最应该被整治的对象。