Question

劳动合同对竞业限制的约定不得超过两年

Answer 1

法律主观：

1、 劳动合同法 对竞业限制的规定：劳动者在与 用人单位解除劳动合同 之后，对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负有保密义务。 2、双方需要 签订保密协议 ，用人单位在 解除或者终止劳动合同 后，需按照协议在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。同样如果劳动者违反协议，应当 支付违约金 。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。