婚假扣工资吗?
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【法律分析】
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般规定婚假三天,但各地规定有差异,需要根据当地的政策规定依法休假。因此,在休婚假的时候是带薪的,不会被扣工资。如果用人单位进行扣工资是违法行为,劳动者需要依照法律的规定进行维权。在公司申请婚假一般是是需要提前半个月到一个月左右的,但是如果合同上没有明确写婚假需要提前多久请,那么公司有权默认为一个月。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一般规定婚假三天,但各地规定有差异,需要根据当地的政策规定依法休假。因此,在休婚假的时候是带薪的,不会被扣工资。如果用人单位进行扣工资是违法行为,劳动者需要依照法律的规定进行维权。在公司申请婚假一般是是需要提前半个月到一个月左右的,但是如果合同上没有明确写婚假需要提前多久请,那么公司有权默认为一个月。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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