组织职能的含义
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组织职能是指为有效实现组织目标,建立组织结构,配备人员,使组织协调运行的一系列活动。
下面分三方面介绍:
一.组织职能的基本内容
1、设计并建立组织结构;
2、人员配备与人力资源开发;
3、组织协调与变革。
二.组织职能的基本原则
1、有效实现目标原则;2、专业分工与协作的原则;3、指挥统一原则;4、有效管理幅度原则;5、集权与分权相结合的原则;6、责权利相结合原则;7、稳定性和适应性相结合原则;8、决策执行和监督机构分设的原则;9、精简高效原则。
三.组织职能的基本程序
1、组织设计过程,包括根据环境确定思路和原则;根据目标设置各项职能,并分解为具体任务;选择结构模式,设计基本结构框架;设计组织间处理方式,各种手段并完善制度。
2、组织运行过程,包括组织人员并进行培训;对成员进行考核并设计奖罚体系;加强跟踪管理并实时反馈。
3、组织变革过程,包括进行变革,打破定势思维。
下面分三方面介绍:
一.组织职能的基本内容
1、设计并建立组织结构;
2、人员配备与人力资源开发;
3、组织协调与变革。
二.组织职能的基本原则
1、有效实现目标原则;2、专业分工与协作的原则;3、指挥统一原则;4、有效管理幅度原则;5、集权与分权相结合的原则;6、责权利相结合原则;7、稳定性和适应性相结合原则;8、决策执行和监督机构分设的原则;9、精简高效原则。
三.组织职能的基本程序
1、组织设计过程,包括根据环境确定思路和原则;根据目标设置各项职能,并分解为具体任务;选择结构模式,设计基本结构框架;设计组织间处理方式,各种手段并完善制度。
2、组织运行过程,包括组织人员并进行培训;对成员进行考核并设计奖罚体系;加强跟踪管理并实时反馈。
3、组织变革过程,包括进行变革,打破定势思维。
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