Question

如何看待企业猎头招聘？

Answer 1

对于企业来说，如果知道毕业生已经手握多个offer，他们可能会更加关注这位毕业生，因为这表示这位毕业生在求职市场上非常有竞争力和吸引力。企业会更加倾向于与这样的毕业生合作，因为他们具有许多其他求职者所没有的优点。

另一方面，企业在猎聘新人时也需要做出尊重、真实和公正的决策。如果企业决定继续向这位毕业生抛出橄榄枝，而毕业生可能已经做出了选择，那么企业需要尊重他们的决定，而不是强迫他们做出改变。

因此，对于毕业生来说，如果已经手握多个offer，他们可以在面试中与企业进行讨论和交流，这样可以更为准确和透明地了解企业的情况、文化和价值观，同时也可以更好地判断哪一个机会最适合自己的职业道路。而企业方面，应该尊重毕业生的选择，而不是继续推销不适合他们的工作机会。