离职同事请吃饭怎么办
离职是一种正常的人生转折点，人们在此时或多或少都会面临些许的心理和情感反应。而在这个过程当中，同事之间互相的感情礼节也需要注意。在某些情况下，离职了被同事要求请吃饭，又因为自己已经不再是公司员工了，如何向同事表现礼貌并处理好关系呢？以下我就几个方面来提出我的建议。
若同事请吃饭的主动方是公司内部的固定群体，那么可以直接告诉他们自己的离职时间、原因以及个人对于未来发展的打算等，同时向其他同事道别。要避免不必要的猜测，应该尽可能地曝露自己与公司之间的矛盾，也不要表现得太过悲观、抱怨和埋怨，保持平静从容的态度。在交往过程中，还可以透过场合气氛和聊天内容询问其他同事对于公司离别后的关切，以此证明自己离开公司的确经过了深思熟虑，并跟大家产生了友好的经历与预期。
如果同事之间的直接关系比较亲密，可以考虑就其他事项或者喜闻乐见的话题进行友好的交流。如果你认为自己不想与他们过分沟通或谈论太多敏感的话题，在这个场合上收到邀请时，可以礼貌地拒绝。
除了上述建议外，对于离职情况下同事请吃饭的问题，还有一些注意点和技巧需要提醒。
一是要尽快回应。离职后第一时间回应同事的邀请显得非常重要，这样既能表现出自己的礼貌，也可以避免过度耽误同事的时间。如果前同事请吃饭的时间突然安排到当天或明天，可以以其他事项为由表示感谢但无法赴约，并向对方敞开心扉，说明自己对公司的离别理由、态度以及未来发展打算等等，呈现出当前状态的稳定性，尽量不要让自己的情感波动影响他人心情。
二是不要过于细致入微。针对某些不纯状况, 如：个别员工可能会出于名义参见的考虑，接近新途径拾回工作任务，渗透竞争对手等等。如若得知此类的生意经都不能在多说什么了，理智选择即可。同时，若涉及保密与商业秘密等话题，要直接或间接地回答，最好以推卸或拒绝为佳。
三是注重场合和形式。即便是在离职情况下，也要注意场合和形式。可以选择适当的就餐地点，如高品质的西餐厅或咖啡店等，尽量不去一些酒吧、夜店或其他不合适的场所，以免造成负面影响。同时，也要避免过分挑剔食物，谈论令人反感的话题，打扰用餐其它顾客等不恰当的行为。
综上所述，在离职情况下遭到前同事请吃饭的邀请，需要理智处理，保持礼貌和独立性，不能因此而与自己原本的规划与内心态度相左。选择提前接受邀请回应，避免过度耽误对方时间；不过多追究细节，注意场合和形式，从身份转换潜移默化地改变交际模式，这样才能达到渐进好友，共享快乐。
如果被同事要求请吃饭不是因为离职而是因为别的原因，可能也是出于某种合作、友情和信任等方面的考虑，此时也需要树立起一定的对待态度：在接下来的会面中，需要以一个更加专业和礼貌的角色出现，继续领受我们依然习惯的新雇主或供应商或同行或潜在客户的任务与信任，并不忘记维持恰当的界限。
面对同事请吃饭，离职情况下需要做的是保持礼貌、坦诚、独立和文雅的态度，避免表现得过于过分亲昵或者过于距离。作为成年人应该掌握一定的良好的社交技巧和处事方法，以应对生命各个阶段出现的每个环节。
