Question

入职培训期间有工资吗

Answer 1

入职培训期间有工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

入职培训的介绍如下：

新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。介绍企业概况、组织结构，各部门间的服务协调网络和流程，使新员工更加了解和熟悉企业内部框架和每个部门的职能，以便在日后的工作中能快速、准确地与各个有关部门进行联系。

介绍企业的规章制度，使新员工在工作中能够自觉地遵守公司的规章制度，一切按公司规定的规章流程办事，从而避免一些不当行为的发生，损害企业利益。

对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不辨东西。员工会强烈渴望能快速了解企业的现状、企业的发展方向；入职培训初期就应该根据企业的需求分析新员工的能力，为其树立正确的员工入职培训目标，为之后员工入职培训方法以及入职培训内容的选择埋下伏笔。

根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。在HR的计划之中，需要着重考虑入职培训老师、入职培训场地安排，以及相应的后勤保障安排等，像华为、海信等大型集团，当员工入职时，大都需要经过一段时间密闭的军事化训练。

Answer 2

对于你的这个问题的话，我个人认为，入职培训期间是有工资的。根据劳动法规定，培训期内是有工资的，且不得低于当地的最低工资标准。如果入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

Answer 3

有的啊，一般刚入职会有个实习期，实习期工资低一点，但是都有工资的，企业的培训都是免费的。

Answer 4

是有工资的。
因为入职培训的目的是让员工更好的工作，培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系。
所以企业是需要支付给员工工资的。

Answer 5

有的公司有，有的没有，得提前讲清楚，不然容易被坑