Question

劳动纠纷怎么解决

Answer 1

一、解决劳动关系纠纷的途径有哪些
1、解决劳动关系纠纷的途径有：
（1）协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；
（2）企业调解；
（3）申请劳动仲裁；
（4）法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。
二、哪些劳动争议适应仲裁前置程序
下列劳动争议适应仲裁前置程序：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议；
6、部分社会保险争议；
7、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
8、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。