Question

关于宽带薪酬的描述正确的是

Answer 1

关于宽带薪酬的描述正确的是

1.支持扁平型组织结构

2.引导员工重视个人技能的增长与能力的提高

3.有利于职位轮换与调整

4.能密切配合劳动力市场上的供求变化

5.有利于管理人员及人力资源管理专业人员的角色转变

宽带薪酬是一种新型的薪酬结构设计方式，是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一。它的主要特征是将原来数量较多的工资级别的跨度范围压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别，同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。

宽带薪酬的设计流程包括确定宽带薪酬的含义、确定宽带薪酬的主要特征、确定宽带薪酬的两个要素、确定宽带薪酬的管理方法等。宽带薪酬的优势在于可以提高员工的工作积极性和满意度，促进企业的组织变革和发展，但也存在着可能导致薪酬不公平、难以实施等劣势。

宽带薪酬设计就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一种新的薪酬管理系统及操作流程。