Question

为什么做猎头？

Answer 1

人们选择从事猎头工作有多种原因，以下是一些常见的动机：

1. 挑战与成就感：作为猎头，您将面临寻找和吸引高素质人才的挑战。成功地帮助组织找到合适的人才，并见证他们在新职位上取得成功，可以带来极大的成就感和满足感。

2. 影响力和连接：作为猎头，您将与各种企业、组织和人才建立联系。您的工作有助于塑造组织的人才战略，并对行业的发展产生影响。您可以成为连接企业和人才之间的桥梁，为他们带来互利互惠的机会。

3. 市场洞察力：作为猎头，您需要密切关注市场动态、人才趋势和组织需求。这使您能够获取关于特定行业或领域的深入了解，并将这些见解转化为战略建议，帮助企业找到最合适的人才。

4. 发展人际关系：猎头工作要求建立和维护广泛的人际网络。您将与各种人才、企业领导和行业专家进行合作和交流，从中建立有价值的人际关系，并从他们那里获取新的机会和洞察力。

5. 自我成长和学习机会：猎头工作是一个不断学习和成长的过程。您将不断与各种行业、职能和背景的人才接触，了解他们的经验和观点。这种学习机会有助于拓宽您的知识领域，提升您在人才招聘和评估方面的专业能力。

这些只是一些常见的原因，不同的人可能有不同的动机和目标。选择从事猎头工作通常是基于对人才发展和组织成功的兴趣，以及对与人才市场和行业发展相关的挑战的吸引。

Answer 2

猎头另外的说法叫做高级人才寻访，头指智慧、才能集中之所在，猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为猎头，意思即指网罗高级人才或挖掘高端人才。