青岛五险一金缴费标准
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1、养老保险,单位按缴费比例是20%,个人按缴费比例是8%;
2、医疗保险,单位缴费比例是6-10%,个人按缴费比例是2%;
3、失业保险,单位按缴费比例是0.5-1%,个人缴费比例是1.50%;
4、工伤保险,单位缴费比例是0.5-1.2%,个人不需要缴纳;
5、生育保险,单位按缴费比例是0.80%,个人不需要缴纳;
6、住房公积金,单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不超过12%,有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。
根据相关规定,五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数,不得低于职工缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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