Question

五十岁女性社保没买到十五年,公司签了终止劳动合同,同时也签了1年反聘合同，可以领失业金吗？

Answer 1

返聘合同不能领取失业金。

Answer 2

已经达到法定退休年龄，但没达到领取退休待遇条件，单位可以终止劳动合同，可以申领失业保险金。签订返聘合同，属于劳务合同性质，不在劳动法、劳动合同法管理范畴，属于民事行为，出现纠纷，有当地人民法院受理。

Answer 3

已经返聘没有实质性中断就业，不符合申请失业金条件。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。