Question

辅警为什么只能签三年

Answer 1

如下：

辅警劳动合同签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可，没有说只能签三年之说。用人单位与劳动者签订劳动合同，此合同的期限可以由双方协商约定，可以一年，也可以三年或者是十年，只要双方没有任何的异议，那么此合同就可以在有效的期限之内保障到双方的权益。

当然，也有辅警满足条件情况下即可申请入编的原因。只要满足条件的辅警，即可直接申请入编，成为正式体系内的警务人员，也就是升为警察编制。其中一个条件就是在辅警岗位工作满三年，个别岗位需要满五年，工作经验丰富后有晋升的机会。

辅警和警察之间存在的差别？

辅警是合同工，警察是编制岗位。辅警和警察最大的区别，在于警察是编制岗位，但辅警只是合同工，并且没有警察优质的待遇，薪资也比警察少很多，所以在招聘辅警的初期，并没有太多的人愿意报名。

辅警的主要工作，就是配合警察完成出勤，实际上做的大多数都是警察不愿做的事，工作性质繁琐，并且存在一定的危险性，身为警务人员还是有更多的机会，和罪犯打交道。工作辛苦还可以接受，但工作过程中存在一定的危险性。

Answer 2

同制辅警一般都是三年一签或五年一签合同。 其实劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可; 《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

Answer 3

辅警合同一般一年一签。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。

Answer 4

辅警也是需要签订劳动合同的，他不等同于正式编制的警察。有的合同是可以签一年，有的合同可以签三年，这个都不一定的。

Answer 5

不是只能签三年，应该是每次续签合同都是三年，三年到期以后会择优进行合同的续签