Question

工作时，领导总是无故要求加班，应该同意吗？

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Answer 1

如果领导的要求是无理的，千万不要盲目听从。

在合理范围内的工作安排，或者一些突发情况导致加班，应该配合领导要求，但如果加班任务根本就不着急，或者说是领导私人原因，随意安排，建议与领导沟通，在正常上班时间做。如果领导不同意，你又暂时没有准备离开公司，可以先行同意，事后找人力资源部门寻求帮助，让其帮忙协调，毕竟有一就有二，领导一旦随意安排习惯，后续很难改变，无意义的加班就会变成常态。

但是要注意如果自己在的小公司，可能找各个部门领导都是穿一条裤子长大，反馈也没有太大的用处，那么要不久忍，要不就找好退路，离开公司，毕竟小公司内关系很复杂，得罪一个领导，基本就很难在公司里混好了，与其到处被排斥不如换一个环境，重新开始自己的职业生涯。而且喜欢临时安排工作的领导，为人都不是很大气，甚至会有些小心眼，与这样的人打交道，未来晋升也会有难度，再加上这样领导不知感恩，只会认为这是员工该做的事情，到头来吃力不讨好。

最后，员工如果对企业已经有很多怨言，千万不要为了工资继续呆在这个环境中，因为这样的心态工作，很容易出现问题，长久下来可能会产生惯性抱怨行为，对未来转换岗位并不利。还有一点需要提醒，如果是大公司，自身能力又不错，可以胜任其他岗位要求，可以与其他部门领导沟通，在对方同意情况下，找人力资源部，申请调换部门，远离原来的领导，也是不错选择，但要记住离开理由一定不能写原领导的不足，而是要从自身出来，写一些冠冕堂皇的话即可。

Answer 2

我觉得如果领导无故要求加班的话，当然不应该同意，因为加班是个人的自由选择，所以如果你想要拥有一个自由的下班环境的话，也是可以要求领导不要给你加班的，但是如果公司中的其他员工都加班的话，你最好也不要去拒绝加班，因为这样的话会使你非常的另类。

Answer 3

不应该。因为如果同意了领导就会变本加厉，自己的日子会更难过。

Answer 4

我个人觉得不应该同意，既然已经下班了，那么你自己有权利支配你的下班时间。