老板跟我说“爱干就干，不爱干就滚蛋”，该怎么办？
从实践活动看出，员工还处在劣势影响力。一方面公司加班加点比较严重、劳动效率大、管理方法简单直接，员工合法权利无法得到合理确保等；另一方面人力资源市场处在自由竞争，你不愿意干，还有很多人抢着干。老板敢这般骄纵，便是根据现阶段局势的判定！你可以怎样？做为员工而言，是与老板玩个性化，或是学好忍耐就至关重要！如果你有能力，这里没留爷已有留爷处，那就胆大怼回去！
假如你并没有能力，又要填饱肚子，那就细心听着吧！你可以不理会老板的蛮横无理，但是你没法不理会腹部的响声。假如你视而不见，低下头你会想我吗。老板对你会愈发的恨铁不了刚，以后会得寸进尺的骂你。但你存在的价值也就变成了老板的受气包，他们的工作碰到不如意的时，最先想起的就是，将你拉回来大骂、痛骂一顿排气。自然你也可以默默的喊着泪水去整理施礼，依照老板得话滚出去。
这个时候，老板会积极来找你的，竭尽全力的挽回你。或是那一句话，那样骂你的老板是由于对你心寒，对你高要求，你并没有保证才能气愤骂你的。所以你的能力是真的比较有限，矫情一番后或是留下吧！你走了不一定能遇上比这些更强的老板。记牢啊，被老板或是领导干部骂并不丢人，反而是一种荣誉，由于老板还可以愿意气力骂你，就表明不曾放弃你。不想骂你时才最需要害怕的。当老板对员工说：“能说干就干，不能干滚出去！”这句话的情况下，
这一员工在他的眼中早已毫无用处了，因为他逐渐抵触你，进行运用自身的影响力侮辱你了。你可以做的只有一件事，便是立刻找新工作，寻找那一个自我欣赏重视自己的人，随后抬起头傲慢的离去。纯工作经验，真正，那时候我听到后有点懵，不敢相信这句话能从党委委员市优秀共产党员区楷模的嘴里讲出没谁了。想我从公司失业在学生就业，曾当过党委委员，掌握工会职能，从这一视角回了他问了他，他那时候哑言后离开了。后来他就无论大家具体工作了，安安稳稳享受着他们的光晕。
